强化高素质检察队伍建设　　

——为“十二五”时期我省检察工作科学发展提供有力组织保证　　

“徒法不足以自行”，“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”，队伍素质的高低事关检察事业的兴衰成败。检察机关要做到公正执法，保障社会公平和正义，必须有一支高素质、专业化的队伍作保障。建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质、专业化的检察人才队伍，是贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、省纪委十届五次全会精神的重要内容，是树立检察机关良好形象的必由之路，是做好“十二五”时期新形势下揭西检察工作的关键所在，也是揭西检察机关更好地保障和服务于建设“生态工业大县、旅游文化强县、绿色和谐揭西”的根本保证。我院在上级检察机关和县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本”的工作理念，以“三三二一”为工作思路，努力打造高素质的检察队伍，实现队伍建设和业务工作全面发展。先后被市委、县委评为“文明单位”、“先进基层党组织”、“社会治安综合治理先进单位”；被市院授予 “先进基层检察院”；今年，我院被省院评为“全省先进基层检察院”，检察长被为“全省先进基层检察长”。　　

一、揭西检察队伍建设的经验和做法　　

近年来，揭西检察院领导班子带领全院干警紧紧抓住队伍建设不放松，求真务实，真抓实干，团结奋进，着力在解决“人”的问题上下功夫，从深化干部人事制度改革和素质提升机制创新入手，为人才的脱颖而出搭建平台。　　

(一) 强化班子建设，突出表率作用　　

领导班子是一个单位的“风向标”，班子成员的作风直接决定和影响着检察机关内部的工作作风。院党组时刻铭记“团结是一种智慧”，坚持班子的形象就是集体的形象，按照“抓班子、带队伍、创业绩、争一流”的基本思路，充分发挥领导班子的表率作用。
    1、带头讲学习。根据上级要求和我院工作实际，制定中心学习组学习计划，并坚持三项基本制度即定期学习制度、学习考勤制度和学习检查制度。在抓中心学习组学习时，采取多种学习方法，突出学习重点，注重抓好结合，加快了学习成果的转化。两年来，中心学习组共组织集中学习20余次，聘请上级领导进行学习辅导及收听辅导课20多次，院班子成员共撰写学习心得文章20多篇。　　

2、带头讲团结。班子成员注重真诚的交心谈心，遇事保持密切蹉商，及时交换思想和看法，认识上形成良好的互动。院党组坚持民主生活会制度，每次召开民主生活会前，都主动征求社会各界对检察工作的意见和建议，认真收集全院干警的意见，使党组民主生活会具有更强的针对性。会上，大家坦诚相见，进行批评和自我批评，相互沟通思想，统一思想认识，着力塑造团结、和谐、有力的领导班子。 　　

    3、带头讲原则。院党组始终不渝坚持民主集中制的原则，在原则的前提下讲民主，在民主的氛围中培养感情，在感情的基础上进行民主商议，凡涉及检察工作全局性的重大问题，均由党组集体研究决定。党组在讨论决定重大问题前，注重广泛征求意见。党组议事时，大家畅所欲言，各抒己见，党组一旦做出决定，大家都能坚决执行。　　

    4、带头守纪律。班子成员十分注重修身养德，严于律己。党组一班人为此约法三章：凡要求干警做到的事，自己首先做到；凡要求干警不做的事，自己首先不做；哪里艰苦困难，院领导就出现在哪里。面对社会上一些不正之风，党组成员做到不为情所惑，不为钱所迷，不为权所动，严格依法办事，为全院干警带好头。　　

    5、带头干事业。党组成员按照分工，尽心尽责地做好工作。分管反贪工作的，迎难而上，倾力而为，顶压力、破阻力，出色完成工作任务；分管刑事检察工作的，严把事实、证据、程序关，贯彻执行宽严相济的刑事司法政策，保证批捕起诉案件的质量；分管渎职、民事行政、控告申诉、法警工作的，努力查处职务犯罪，加强监督，注重做好来访群众的接待工作和院内外的安全工作，实干之风日盛，始终坚持有成绩是干警干出来的，有责任由领导来承担。 　　

(二) 强化业务素质，打造专业化队伍　　

    1、开展主题教育活动。近年来，县检察院按照上级的统一部署，先后开展了“强化法律监督、维护公平正义”、“社会主义法治理念”、“学习实践科学发展观”、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”、“忠诚教育”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动。通过专题教育活动，全院干警的监督能力、执法观念、执法水平、大局意识、政治素质、职业道德都有了很大的提高。　　

    2、开展经常性思想工作。为了创造心顺气畅的和谐内部环境，我院始终坚持“以人为本带队伍，以法为本抓业务”的宗旨，在政治上关心干警的进步，生活上关心干警的疾苦，当干警工作出现失误、生活出现失意、情绪出现失落时，领导和同事都能及时与其谈心，解开思想疙瘩。平时干警生病或家属变故等，都安排人员去慰问和关心，使干警感受到集体大家庭的温暖，营造了一个“感情留人，事业留人”的良好氛围。　　

 3、组织电脑培训。2006年以来，县检察院新领导班子把提高干警综合素质放在首位。针对90％以上干警不懂操作电脑的问题，及时组织45周岁以下干警参加电脑初级培训。院领导还多方筹集资金，为各内设机构配置电脑、打印机等现代化设备，彻底解决干警“长期没有电脑使用和不会使用电脑”的落后面貌。如今，全体干警人手一台电脑均能上机操作，工作效率明显提高。　　

4、组织学历培训和业务培训。去年以来，有5名干警获得了法律本科学历，现有12名干警正在函授法律本科；院班子成员也积极参加上级检察机关举办的政治理论和业务培训。县检察院还积极倡导年青干警参加司法考试，送他们到省检察官学院参加司法考试培训班，并解