2011年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告　　

公司纪委、监察部：　　

2011年以来，上半年来，我局党风廉政建设工作在公司的正确领导下，以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，结合工作实际，采取了有效措施，不断提高广大党员干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从业，现对开展工作进行全面自查，自查情况报告如下：　　

一、基本情况　　

（一）主要指标完成情况　　

截止11月底，全局党风廉政建设责任制落实到位，受理信访案件  件、行风投诉0件、窃电举报  件，办结率均为100%。　　

1、严格遵守党纪国法，全局副科及以上领导干部、单位本部职工没有发生腐败违法犯罪案件；　　

2、副科及以上领导干部严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律规定，没有发生严重违规违纪问题；　　

3、严格执行案件检查工作规定，没有发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况；　　

4、严格执行“三个十条”等纠风和行风建设规定，没有发生影响和损害公司形象的重大行风事件。　　

（二）重点工作完成情况　　

1、夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制　　

我局非常重视党风廉政工作，在今年三月份曾两次召开了专题工作会议，将党风廉政工作列入局党委重要议事日程，在抓好本职业务工作的同时，还抓好所属党风廉政建设工作。在年初，召开了专题会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行了任务分工，落实党风廉政工作具体事宜，履行班子成员在党风廉政建设中的责任。　2月11日　我局召开了2011年“两会”，局党委书记和局长与14个基层党组织、14个机关部室、2个部室建制的基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》。在全局形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，上下齐抓共管的工作格局。　　

　2011年6月2日　，我局召开了xxx局第六次党代会，投票选举产生了第六届委员会和纪律检查委员会。新一届“两委会”的成立，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。　　

我局还修订和完善了《xxx局中层领导干部述职述廉制度》、《xxx局领导干部约谈制度》、《xxx局领导干部和重要岗位人员廉洁承诺制度》，《xxx局领导干部三项谈话制度》等制度，以科学化、民主化、制度化为目标，积极推广公开选拔、竞争上岗，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，今年，我局对今年以来新提任、转岗的27名中层干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。　　

2、继续强化惩防体系制度建设，进一步增强领导干部廉洁自律意识　　

我局非常重视制度建设，按照惩防体系建设工作的总体要求，成立了xxx局监督工作委员会和廉政风险管理委员会，调整了惩防体系建设领导小组，制定并下发了《xxx局领导班子成员2011年党风廉政建设责任目标和任务分解方案》、《xxx电局协同监督实施办法》、《xxx局贯彻落实公司 2011年反腐倡廉建设工作措施》。按照公司的要求修改完善了“三重一大”的决策制度，对三重一大事项范围及内容进行了细化，对职责权限进行了明确划分，在“三重一大”集体决策中，坚持依法决策的原则，严格遵循国家法律法规、党内规章制度及相关规章制度，保证了决策内容和程序合法合规，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。   　　

2011年以来，我局通过建章立制，认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定并下发了《xxx局机关部室各岗位廉政风险及防控措施》，下发了《xxx局廉政风险防范管理工作实施方案》，在全局基层单位中开展了廉政风险点查找工作，明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排，并提出了具体要求，各重点岗位人员针对各自岗位工作性质查找出了工作中存在或潜在的腐败风险和问题，并进行了认真分析，充分评估了风险点可能造成的危害，结合工作实际情况，制定了防控、监督措施。通过此项工作的开展，真正做到廉政风险卡一局（工区、所）一卡、一人一卡，有效提高了预防腐败工作能力和水平，预防和杜绝不廉洁情况的发生。　　

3、 构建“四位一体”廉洁文化阵地，进一步营造风清气正的执政环境　　

今年以来，我局积极创新工作思路，按照公司要求构建“四位一体”廉洁文化阵地，根据公司安排在xxx市监狱建立了xxx公司警示教育基地，并于7月份组织中层级以上干部、重点岗位专责等80多人接受了教育。联系xxx市xxx作为我局的红色教育基地，全年多次组织基层单位的党员参观学习。建设完成了集参观、教育于一体的党风廉政教育展厅，可用于支部主题教育（看教育片、党员宣誓、投影授课等）；纪委廉政谈话、新提干部廉政考试；参观展板、阅览图书、杂志、报纸；触摸屏可用来学习互动。建成后的展厅已先后接待了xxx文明委、公司年中考核组、xxx局和xxx局等单位的参观学习，获得了参观人员的一致好评。以局域网为教育平台，举办了党风廉政建设联络员培训班和远程廉政教育培训班，用廉政格言和精美的廉政图片制作了廉政屏保程序，安装在全局干部职工计算机上。　　

我局不断拓展廉政教育形式，在年初“两节”来临前夕，局纪委起草撰写了《致全局广大党员领导干部的一封信》，节后中层以上领导均上报节日期间廉洁自律报告；监察部精选了廉政台历120本，发放给副科以上干部、供电所长；购买《廉政中国》每月一课的廉政光盘，不定期在办公大楼播放；给各支部订购《党风廉政建设》资料；给副科以上干部发放了《廉政准则》小册子；在重点时段给副科以上干部发廉洁短信；整理印制了《廉洁文化作品集》和《反腐倡廉读书心得集》；印发了三期《纪检监察简报》。　　

我局纪委还先后召开财务人员廉洁自律专题教育会、供电所长廉洁自律座谈会；组织副科及以上领导、供电所长、联络员、重要岗位专责150多人在局“两会”结束后到xxx廉政警示教育基地参观；组织收看公司廉政党课教育；组织团干部到到xxx市党校廉政警示教育基地参观；组织大院内的部分职工参观了法治与责任xxx巡展。此外我局还通过召开各类专业、专题会议，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。2011年我局共召开党员代表大会16 次、民主生活会16次、专题会议2次、党委学习扩大会议  次、党委中心组学习会  次。学习内容涉及党风廉政建设、2011年xxx公司“两会”精神、企业领导干部作风建设、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、工程建设领域突出问题专项治理内容及十七届五中、六中全会精神等。通过学习、讨论，增强了广大领导干部的理论水平，提高了广大党员干部廉洁从业的思想素质和拒腐防变能力。　　

4、积极开展专项治理和效能监察工作，进一步堵塞管理漏洞　　

根据工程建设领域突出问题专项治理工作总体部署，今年以来，我局党政认真负责地抓好工程建设领域专项治理工作，全面完成了专项治理各阶段工作任务。在xxx局年中工作会议上，我局党委强化忧患意识，提出在全局范围内深入开展依法从严治企工作。成立了专门组织机构，制订了工作方案，明确了职责分工，并结合我局工作实际，从“三重一大”决策、招投标管理、业扩报装及“三指定”等十六个方面突出问题排查治理入手，着力解决2008年以来，在经营管理等方面工作中不合规、不规范的行为，争取从2012年开始，工作中“不为旧病所困，不为新病所扰，不为检查所累”。局里还先后两次召开了协同监督工作会议，就突出问题落实整改情况进行再分析、再研究、再整改，使依法治企专项治理活动取得了良好效果。 　　

为进一步规范非招标物资采购流程，建立公开、公正、公平的非招标采购平台，由18位专业人员涉及9个专业的人员组建了xxx局物资非招标采购评审专