(一)  区直机关工委书记  
       区直机关工委所属68个基层党组织（其中党委3个、总支13个、支部52个），截止2011年6月，共有党员2438名。上半年，在区委的正确领导和市直机关工委的指导下，区直机关工委大力加强机关党的组织建设和党员队伍建设，组织动员机关广大党员围绕区委中心工作，积极开展“创先争优”、“学习型党组织”、“四讲四比”等活动，充分发挥机关党员的先锋模范作用，强力推进机关各项工作顺利进行。下面，我就上半年抓机关党建工作情况述职如下：
一、落实党建责任制情况

（一）思想建设不断深化

1、扎实推进学习型党组织建设。指导机关各党组织深入开展学习型党组织建设，充分发挥中心组和党员领导干部在推进学习型机关党组织建设中的示范带动作用；指导机关各党组织把创建学习型党组织活动与落实“三会一课”、党员干部培训、党员活动日等制度相结合，通过组织集体学习、慰问困难党员等活动，不断完善和落实学习型党组织创建的各项制度。

2、创新活动载体，丰富学习内容。在区直机关开展全民阅读机关行为主题的阅读活动，各党组织结合实际，举办演讲、朗读、学习心得交流会等形式的党史、党情知识学习活动，让广大党员进一步了解党的光荣历史，丰富党的基本知识，提高贯彻党的方针政策的自觉性和坚定性。

3、认真学习贯彻执行《条例》。中共中央颁布《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》后，工委及时组织和指导机关各党组织及全体党员认真学习两个《条例》，有效地推动了区直机关《廉政准则》学习活动的深入开展。

（二）组织建设切实加强

1、加强管理，夯实机关基层组织基础。加强对机关党组织党务工作的检查指导，上半年，新成立党支部7个，撤消党支部9个，换届和调整党组织31个，发展党员12名，预备党员转正10名，培训入党积极分子33名。

2、严格党费收缴管理，每月对各党组织上缴党费进行公示和通报。截止6月30日，共收党费497267.47元，按比例上缴区委组织部党费298360.48元。返还49个党组织离退休党员党费60529.3元。

3、落实党工委委员对口联系党组织制度，承办成都市机关党建工作西北片区会，4月份召开党建工作片区会，对各党组织落实党建目标进行督查，强化了党建目标意识。

4、“七一”前夕，各党组织以不同方式纪念党的生日，缅怀党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，弘扬党的优良传统，激励广大党员以更加奋发有为的精神，立足本职，创先争优。

（三）机关作风建设扎实推进

1、加强机关党风廉政建设。组织40名机关干部参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览四川巡展。通过参观学习，增强机关党员干部法治意识，提高党员干部拒腐防变能力，促进了廉政文化进机关活动的开展。

2、大力开展“四讲四比”实践活动。各党组织按照区委真爬坡、敢破难的八条措施的具体要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力倡导 “四讲四比”风气，激发机关党员干部围绕中心、立足本职，争创一流业绩。

3、加强作风督查，协助区规服办抓好机关规范化服务型政府（机关）建设，6月份牵头对区级18个部门、街道机关及服务窗口机关作风、行政效能等方面进行督查。

二、主要工作推进情况

1、突出实践特色，高质量开展创先争优活动。各党组织围绕区委区府中心工作，结合部门职责，通过开展“党员先锋工程”、“岗位创佳”、“巾帼文明示范岗”、“党员服务队”等活动，树立一批身边典型，深入开展创先争优主题活动。如区检察院党组织，活动中在“围绕三项内容”、“丰富四个载体”、“彰显五个新”上做文章，通过典型引路，在全院上下掀起争先创优热潮，有力促进了检察各项工作的深入开展，树立了xx检察的良好形象。七一前，工委向区委推荐表彰优秀先进党组织8个，优秀党务工作者5名，优秀共产党员20名。

2、创新机关党建工作，激发机关党建工作活力。切实加强机关党组织领导班子建设，指导新成立、合并或机构调整部门及时设立、改选或更名机关党组织，进一步理顺机关基层党组织关系。推进机关基层党内民主建设，每月对党费收缴情况进行公示和通报，落实基层党组织党务公开。指导机关党组织开展形式多样的组织生活，不断提升机关党建工作水平。

3、以庆祝建党90周年为契机进一步强化机关党员干部的党性观念，不断提高机关党组织和党员干部服务“五区xx”发展的工作水平。举办“红歌唱起来”—xx区庆祝建党九十周年群众电视大奖赛区直机关选拔赛，区政府办、区公安分局等代表队参加全区决赛取得团体第二名的好成绩。

三、创新工作开展情况

1、在区直机关各党组织中开展“创建规范化服务型机关党组织”活动，以“10个1”活动为抓手，积极开展创建规范化党组织活动，1月份命名103个规范化党支部。

2、发挥机关党建工作的优势，积极推进城乡环境综合治理“进机关”活动。区直机关各单位开展集学习宣传活动46次1100余人参加、开展“文明礼仪进机关”活动26次3**余人参加、开展“道德讲堂”12次520余人参加、开展“我为文明城市添光彩”志愿服务活动58次1280余人参加。

3、围绕文明城市复查工作，深入开展主题志愿服务活动，重新注册区级机关1500志愿者，43支志愿队伍。动员机关党员干部职工志愿者广泛开展多种形式的志愿服务活动。

4、认真开展“深化完善共创共享机制维护群众合法权益”主题活动，结合开展信访稳定突出问题包案调处工作，深入沙河源街道了解包案工作的具体情况，协助街道解决群众实际困难，5月28日包案的27户已顺利安置完毕。

四、下半年工作思路

1、认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，引导基层党组织切实履行职责、围绕中心、争创一流业绩。

2、深入开展创先争优、学习型党组织建设和“四讲四比”教育活动，不断加强机关效能建设，倡导四种风气，努力提高机关党员干部思想素质和工作能力。

3、坚持党要管党、从严治党的方针，加强机关党组织建设和党员队伍的教育管理，不断提高机关党组织和党员干部服务“五区xx”发展的工作水平。

4、加强机关党务干部队伍建设，提高党务干部工作整体素质。会同区规服办开展明查暗访、强化监督，促进机关作风效能建设。
　　5、围绕区委、区政府中心工作，努力做好城乡环境综合治理“进机关”、文明创建等其它工作。

2011年上半年基层党建工作专项述职报告

区发改局系统党工委委员、区物价局副局长  粟安萍

2011年上半年，在区委的领导下，区委组织部直接关心和指导下，全系统党员干部的共同努力，认真贯彻区委第五次党代会第六次全体会议暨区委工作会议精神，紧紧围绕区委中心工作，以创先争优为动力，认真落实《中共成都市xx区委2011年组织工作要点》，按照“要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新”的要求，突出抓好全系统各级基层党委、支部领导班子、干部队伍、人才队伍建设和基层基础工作，动员和激励全系统各级党组织和广大党员干部振奋精神、开拓创新、攻坚破难，为建设世界现代田园城市和“五区xx”提供强大的政治动力和组织保证。现将上半年党建工作履职情况汇报如下：

一、认真落实党建工作责任制

坚持按照“党要管党”的原则，进一步明确基层党建职责，认真落实“书记抓、抓书记”的要求。不断完善基层党建目标考核机制，认真落实局党工委成员联系基层企业制度，深入企业做工作，促进基层企业党组织书记切实担负起党建工作职责。

二、主要工作推进情况

（一）注重全面抓领导班子和干部队伍建设

1、集中精力做好局系统组织变更后的一系列承接工作，积极制定党建工作计划，做好全年工作安排，确保全系统党建工作顺利进行。

2、强化正确用人导向，推行机关科级干部竞争上岗，坚持“人品正、干实事、真爬坡、敢破难”的评价取向，注重在工作实践中考察识别、选拔任用干部。

3、党工委成员有针对性地对全体干部开展激励谈话、提醒谈话和诫勉谈话，充分调动干部“真爬坡、敢破难”的积极性和创造性。强化“无功是过”意识，促进全系统干部队伍的作风不断改进。

（二）注重基层抓党组织的建设

1、在继续深入开展“创先争优”活动。以“为科学发展作贡献,为基层党建增活力,为党的生日添光彩”为主题，着力建立创先争优长效机制，抓好机关、企业创先争优活动。切实把握好公开承诺、领导点评、群众评议等关键环节和纪念建党90周年、区第六次党代会召开等重要节点，引导广大党员干部在推进世界现代田园城市和“五区xx”建设中努力工作、主动作为。以“最基层的人做好最基础的事”为工作取向，广泛开展“四讲四比”主题实践活动，根据企业的实际情况组织基层党组织和党员围绕具体工作和岗位职责创先争优，着力培养一批先进典型。系统工委被区委授予“五好班子”称号，全系统1人被区委授予“优秀书记”称号， 2人被区委授予“优秀共产党员”称号。

2、认真组织基层企业开展纪念建党90周年系列活动，开展党建知识竞赛、“四讲四比”党性分析等活动，全系统122名党员参与度达98%；慰问病困老党员2名，把党组织的关心和温暖送到基层，增强了党组织的凝聚力。

（三）注重特点抓品牌建设

针对机构调整后的工作职能的变化，局系统党工委在进一步完善基层组织建设和制度建设的同时，结合全系统的实际情况，以“建设12358党员先锋岗”“三走进”两个党建品牌建设为目标，积极发挥全系统党员干部的先锋模范作用。

三、针对重点抓创新

在围绕中心工作抓党建的方面，按照抓项目就是抓发展的思路，针对重点抓创新，一是抓好干部素质的提高；二是抓好项目的建设与储备。

创新一、经济理论活学活用, 科学谋划发展项目。立足我区发展和改革工作实际，结合本职工作，在机关干部中开展了“学习经济学定律,谋划科学发展项目”的活动。围绕我区科学发展规划的制定，有目的、有选择地学习和掌握经济学定律，科学谋划发展项目。2011年全区重点项目101个，年度计划投资190.06亿元，重点项目策划包装28个，总投资达280亿元。

创新二、以干代训，提高业务水平。为进一步提高全系统干部队伍素质和业务技能，今年以来，针对机构合并后岗位职能职责的变化，组织开展“以干代训”活动，通过在干部在不同岗位工作和学习，增加知识面，增强工作能力。半年多的实践证明，这种“以干代训”的学习提高方式效果明显，全局干部职工受益匪浅，已经适应了新的工作岗位，成为业务骨干。

四、下半年工作思路

1、继续开展“创先争优”活动。牢固树立宗旨意识，坚持对党负责和对人民负责，切实增强党建活力，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

2、把加强党的作风建设摆在班子建设的第一位。党的作风建设与党的思想建设、组织建设相互联系，相互促进，以“创先争优”活动为契机，努力把党建工作提高到新水平。

3、解放思想，拓宽思路。思想建设是加快发展的先导，勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥党建工作服务发展改革大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。

4、提升素质，优化环境。加强对党建工作的力度，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，把渗透到业务工作的全过程中去，落实好党组织应该履行的职责，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。

5、健全机制，改进方法。一健全和完善党支部学习会、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，并加强督促检查制度的落实。二不断增强工作的主动性。针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活动载体，使党建工作的方式方法更加灵活多样、趋于科学，工作水平不断提升。

2011年上半年基层党建工作专项述职报告

区教育局系统党工委书记、副局长  文贤代

2011年xx区教育系统党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固、发展学习实践科学发展观活动成果为动力，以深入开展 “创先争优”主题实践活动为抓手，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和全区教育工作重点，不断加强和改进党组织的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进教育现代化建设，办好让人民满意的教育提供强大的精神动力和坚强的组织保证，以创先争优的突出成绩向党的90周年献礼。半年来系统党建工作主要围绕以下几个方面开展:

一、抓好学习，努力提升系统全体党员的思想政治素质

1、学理论找问题。继续结合学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规以及党的历史，以及巩固和扩大学习实践科学发展观成果，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合教育系统工作实际,切实推进工作破解难题,突出解决党员干部、党员教师在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，找问题，寻差距、出措施，想办法。

 2、抓中心组学习。按照“坚持领导带头、坚持理论武装、坚持学以致用”的总体要求，切实抓好学习型党组织建设。坚持中心组学习制度，紧紧围绕全区教育重点工作，认真制定学习计划、科学确定每月的专题学习内容。

3、创建学习型党组织。以深化“敬业、乐业、精业、勤业”主题学习活动来推进学习型党组织的创建工作，切实加强广大党员的学习教育。各支部（总支）要抓好党员常规教育工作，把党员教育工作纳入党建目标管理；进一步完善基层党组织“三会一课”工作制度和党员学习培训制度，认真开展“一述两评”活动。区教育局党工委加强对学习型党组织创建工作的指导检查与督促，并纳入基层组织党建工作目标管理考核。今年以建党90周年为契机，为系统80个基层党组织购买了《中国共产党历史》（第一、二卷），要求基层党组织把学习《中国共产党历史》纳入中心组的学习计划，切实把党史学习融入业务工作，要通过组织学习党的理论、党的知识和党的历史，引导广大党员干部牢固树立知党、爱党、兴党意识，使学习成果转化为在本职岗位多做贡献的强大动力，使各项工作不断取得新成效。

4、向“创先争优”先进典型学习。在系统内把学习先进作为一项重要学习活动，作为振奋崛起精神、凝聚发展合力的有效措施，通过学习来加强系统思想政治工作,以纪念建党90周年为契机，召开教育系统纪念建党90周年大会，表彰优秀学习先进，引领广大党员和教职员工，服从整体，服务大局，为人师表，行为示范。

二、抓好基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、充分发挥党组织的政治核心作用。加强全区学校党支部（总支）的组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设；突出抓好学校党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织在教学、教研、管理服务等工作中的政治核心作用。继续开展创建“四强组织”活动，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、扎实开展创先争优系列实践活动。组织学校党组织围绕“十二五”规划要求和纪念建党90周年，确定目标，制定措施，结合本单位（学校）的实际，扎实、有效地开展创先争优工作。一是按照区委“四讲四比”和“四个切忌”要求，在全系统继续深入地开展 “四比四看”竞赛活动，使之成为抓作风、抓队伍建设的重要载体；二是继续开展“让党旗在岗位闪光”争创五星党员示范岗主题实践活动，充分发挥党员教师的先锋模范作用；三是抓公开承诺，各支部（总支）书记要高标准、严要求，带头做好公开承诺；四是抓“一述两评”活动；五是抓党员志愿者服务队的成立和活动的开展。

3、进一步加强党的制度建设。一做好支部换届工作，严格按照党章规定，做好调整、增选空缺的支委，保证支委会班子健全正常运转。二全面实行党务公开制度，规范基层党务公开的内容、形式和程序，切实保障党员民主权利；三严格落实党建工作责任制，增强党支部（总支）书记的责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度；四完善学校“三位一体”的管理制度，不断完善校长负责制、党组织保障监督、教代会民主管理所构成的“三位一体”的学校内部管理体制。

4、规范做好组织发展工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针做好系统党员发展工作，学校党支部（总支）做到每半年至少研究一次党员发展工作，有针对性地做好培养工作，建立培养档案，定期考察，严格考核，切实做到保证质量。严格履行发展工作程序，实行发展党员工作公示制、票决制，增强发展党员工作的透明度。在工作中认真填写党员档案材料，完善各项手续。同时加大在一线优秀青年教师发展党员力度，坚持在教育教学第一线的优秀青年教师中优先发展党员。各级示范性学校业余党校工作开展得有声有色，对积极要求进步的青年学生进行系统的党的知识和理论教育，重视在高中学生中培养发展党员工作，党员发展工作稳步推进。今年1至6月份，系统党工委共审批49名新党员（其中学生党员16名，9+3藏区班学生4名），审批转正党员21人名。同时继续在系统组织开展争创“五星党员示范岗”和“五星党员”活动，在6月隆重召开的xx区教育系统纪念建党90周年暨创先争优表彰大会上共命名党员示范岗97个，表彰系统五星党员个人356人。

5、认真抓好民办学校党建工作。继续加强对民办学校党建工作组织协调、督导检查等工作。一是探索公办学校与民办学校结对共建的机制，帮助所结对的民办学校党组织全面加强思想、组织、作风和制度建设，促进民办学校的稳定和发展。二是继续支持和指导有条件的民办学校建立党组织，继续派出党建工作指导联络员加强对民办学校党建工作的指导、检查和督促，促进民办学校规范有序和健康发展。

三、健全监督机制，加强党的作风建设和党风廉政建设

1、加强领导班子作风建设。一按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作”的总要求，把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为目标，开展创建“四好班子”活动，不断增强“四好”活动的针对性和实效性；二实行党风廉政建设责任制，建立局长、书记负总责、班子成员齐抓共管、职能科室负责抓落实的长效工作机制和领导机制；三完善领导联系制度，健全民主生活会制度，开好民主生活会和党员组织生活。

2、抓好党员廉洁自律建设。一组织党员认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，抓好党性、党风、党纪教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党的宗旨意识、大局意识、责任意识，讲党性、重品行、作表率；二加强对广大党员干部的法制教育、警示教育和理想信念教育，引导党员干部树立正确的权利观、政绩观和利益观，牢记“两个务必”，坚持“四个特别”，遵行“八项规定”，筑牢拒腐防变的思想防线。

 3、开展“廉政文化进校园”教育活动。一加强对系统党员的思想道德建设和党的优良传统教育，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态；二要根据《xx区教育局推进廉政文化进学校工作实施意见》，将廉政文化纳入党风廉政建设工作和中小学德育工作之中，促进全区教师依法执教、敬业爱岗、诚信服务、为人师表。

4、完善廉政监督制度。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，进一步规范学校招生、收费、基建招投标等行为，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益；进一步加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫免谈话、干部经济责任审计等制度的执行，全方位考察使用干部；认真贯彻《信访工作条例》，健全信访工作新机制，及时排查化解群众矛盾纠纷，促进信访工作制度化和规范化，上半年共回复来信来访30件，化解了多起矛盾纠纷。

5、加强系统行风建设。继续积极推进依法治校，坚持依法办学、依法执教，规范办学行为和教育行为，切实减轻中小学生负担，全面提高教育质量，维护教育的良好形象；以提升服务理念、提高工作效率、振奋精神状态为切入点，加强机关作风和效能建设，把机关作风建设与教育行风建设相结合、与学习型机关和高效能机关建设相结合，做到立党为公、执政为民；严格实行岗位首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，提高服务的效率和水平。

四、强化工作措施，提高干部队伍科学管理水平和能力

1、抓好领导班子建设。认真贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，坚持集体领导与个人分工负责相结合，凡属重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经集体讨论研究。进一步建立完善中小学领导班子责任机制、考核评价机制和奖惩机制，把年度实绩考核与目标考核相结合，增强其履行职责的意识和能力。

2、完善干部任用机制。参照《干部任用条例》，继续推行和完善校级干部任用民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。以完善教师绩效考核机制为契机，按照干部管理权限，完成学校干部核编工作，形成学校干部任用、管理和考核的具体办法；切实加大后备干部培养力度，积极搭建后备干部学习交流平台，采取多种形式，使后备干部尽快成长起来，确保拥有一支品德高尚、政治坚定、业务精良的后备干部队伍。

3、加强对干部的管理与监督。认真贯彻落实中央下发的《关于进一步从严管理干部的意见》，把从严管理贯穿到干部工作各个方面。要结合干部考察、年度考核等工作，与干部开展经常性的谈心谈话活动，同时完善定期谈心谈话制度和警示教育、廉政提醒等有效做法，对干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，防微杜渐。

4、继续抓好干部培训工作。坚持为教育的科学发展服务、为干部成长服务的方针，统筹实施教育系统现职校级干部、后备干部、骨干校长培训等系统培训工程。继续坚持开展暑期校级干部培训工作，组织50名校级干部参加xx区第四期“面向明天”校长培训班学习，并将完成培训情况与教育管理干部的年度考核、评先评优和选拔任用相挂钩。对民办学校开展“支管支教”工作，全学年共选派9名后备干部到民办学校支管。先后派出两名干部到对口支援的邛崃市挂职校长和副校长，在实践中培养和锻炼干部。

五、结合实际工作，不断创新教育系统特色工作

上半年教育系统结合工作实际创新载体，突出特色，继续深入扎实开展“创先争优”系列实践活动，发挥党员的示范作用。按照区委“四讲四比”和“四个切忌”要求，组织开展好党员的党性分析。继续深入地开展 “四比四看”竞赛活动（即管理比效能、岗位比创新、工作比作风、教学比质量，学校看变化、教师看发展、学生看进步