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县安监局2011年政府自身建设工作情况报告

栏目:自查报告发布:2011-10-30浏览:2691下载123次收藏

根据《xx县人力资源和社会保障局关于报送2011年政府自身建设相关工作进展情况的通知》(陆人社发【2011】51号)文件要求,我局认真总结工作经验,深入查找在开展工作中存在的困难和问题,进一步理清下步工作思路,确保安监系统自身能力建设得到快速提升。现将一年来我局开展责任政府四项制度、首问责任、限时办结“三项制度”及效能政府四项制度等行政能力制度实施情况总结如下:
一、基本情况
(一)加强对实施行政能力提升制度工作的组织领导
安监局是一个对外窗口单位,领导非常重视内强素质,外树形象。自开展效能政府四项制度以来,把实施行政能力提升制度工作列入重要议事日程,作为一项基础性工作来抓,与安全生产工作一同安排部署,以创先争优工作为契机,努力做到坚持把效能政府四项制度与开展日常工作相结合,与机关效能建设相结合,与促进全县经济社会健康发展相结合。为切实加强对行政能力提升制度工作的领导,强化责任意识,安监局成立了贯彻行政能力提升制度工作领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,相关科室人员为成员。领导小组办公室设在局办公室,负责办理日常工作。同时,明确了职责分工,严格了工作纪律,为安监局行政能力提升制度提供了有力的组织保障。
(二)加大行政能力提升制度的学习和宣传力度
安监局每年定期组织召开干部职工会议,认真学习行政能力提升相关制度,全面安排部署行政能力提升制度工作,使安监干部职工深入掌握了行政能力提升制度的具体内容、重要性和必要性,为全面实施行政能力提升制度工作奠定了坚实的基础。
二、主要工作开展情况
安监局严格按照有关文件精神,紧密结合实际,坚持以科学发展观为指导,以开展创先争优活动为契机,紧紧围绕xx县行政能力提升制度实施工作协调小组办公室的要求,结安全监管工作实际,制定了行政能力提升制度实施方案,并按照方案的要求抓好各项工作。
(一)努力推进学习型机关建设
一是制定专题培训计划并组织实施。统筹安排各项业务培训工作,制定年度教育培训计划,实行业务培训的计划管理,及时跟踪各项业务培训的开展情况。
今年,共开展8项培训,参训168人次,培训内容涉及了企业标准化建设、中深孔爆破服务一体化、安全生产执法、“3568”安保双基工程、

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