迈着充满朝气的步伐，我踏进了贵州高管局团班培训班的教室。在培训班的开班典礼上，局党委书记、团委书记及省团校的校长分别向我们能得到这次学习的机会感到高兴，并语重心长的激励我们这些青年团员代表能在培训中学到有用的知识，在回到自己的工作岗位的时候能学以致用。从他们的话里，我听出了分量，也听出了领导对我们的关切与希望。　　

由于培训时间只有五天的时间，所以在短短的开班典礼结束后，我们很快进入了第一天的学习。　　

五天的培训时间里，团校的老师们为我们安排了精彩纷呈且内容实用的课程。整个培训，紧紧围绕着“夯实理论基础、加强团队协作、交流先进经验”的中心展开。　　

除去对“青年文明号、十*大精神、实践科学发展观及应用写作”等学科的理论学习外，对我影响最大，也是改变最大的则是青年心理学、共青团工作沟通技巧、青年礼仪和培训第二天开展的素质拓展的学习，因为在这些课上，我能更加直接的融入自己在开展支部活动中出现的问题。　　

以前的我，总是觉得团支部的工作很空洞，除了收团费和协助站上的业务工作以外，几乎是没事可做。更有，由于征费站的上下班时间的特殊性，要开展某项支部活动就必须占用大家都休息时间，因此，参加支部活动的团员积极性不高，参加集体活动的意识不强使我站的团支部工作一直没有新的突破。但就在培训过程中，我得到了新的认识和启迪。　　

我认为，团员青年的积极性不高，首先是本身的工作热情和团队协作精神不够强。没有意识到“我是集体的一分子，我对这个集体的影响巨大。”