为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，确保公司宿舍管理规范化、程序化，特订本细则。　　

一、员工申请住宿及入住　　

1.员工为非本地居住者或员工在本公司所在地距离10公里以上无适当住所或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。　　

2、住宿批准获得办公批准后持入住通知单，到后勤助理处办理入住事务。员工宿舍执行统一管理。　　

3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且必须为晚上常住人员。临时休息不安排单独房间。普工为8人一间（前期以6人为基数安排）。　　

4、收费标准：公司不收取房租，所有房间基本电费为10元/间，超出部分由住房人自己承担；员工可以申请夫妻房（单间），需提供相关证件，但需另交80元/月/间的房租，从当月工资中扣除。　　

二、员工宿舍指定专人管理，其工作任务如下：　　

1.负责宿舍的管理工作，负责分配、调配宿舍，房间钥匙管理。个人领用物品的发放。　　

2.后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序。管理水、电，及门户安全。　　

3.监督人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。　　

4.整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急联络人、联系方式、血型等。　　

5.发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：　　

5.1擅自留宿亲友者，男女宿舍混住者。　　

5.2宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。　　

5.3员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。　　

6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责：　　

6.1协助公司宿舍管理人员进行宿舍管理。　　

6.2在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。　　

6.3组织宿舍员工每周五进行宿舍大扫除。　　

三、员工应付责任　　

1.员工应保持宿舍原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。　　

2.有关宿舍现有的器具设备(如电视、电热水器、桌椅、风扇、卫浴设备、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。