文化是人类在社会历史活动中创造的物质财富和精神财富的总和。企业安全文化是企业文化的有机组成部分，它既是一种特定的文化，同时又是一种安全管理理论，是企业为了安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，是人们对安全所持的态度及对安全认识方法的总和。
　　随着烟草企业的快速发展和不断壮大，企业安全文化作为一种价值观已经得到了进一步认可，它是新形势下安全生产追求发展的目标，也是烟草企业安全工作的灵魂。要构筑和谐烟草，促进企业发展，就必须切实加强烟草企业安全文化建设。那么，如何在促进企业和谐发展中加强安全文化建设呢？笔者根据工作经验，谈谈以下几点意见和建议：　
　　一、烟草企业加强安全文化建设的意义和必要性。
　　随着社会发展和进步，人们对安全的关注越来越强烈，安全文化建设对国家、企业和个人都具有相当重要的现实意义。对于国家，安全生产事关构建社会主义和谐社会的基本方针；对于企业，安全生产事关经济效益的提高和企业的持续、健康发展；对于个人，安全生产事关生命，是人的第一需求。
　　加强企业安全文化建设是企业生存发展的需要。2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党成立90周年，切实抓好安全生产工作，对于实现“卷烟上水平”的重要目标，意义相当重大。在市场经济条件下，企业处于激烈的竞争状态，然而，面对激烈的市场竞争，企业内部又需要有一个安全稳定的环境。因此，只有保持良好的安全生产环境，企业才能精心组织生产经营，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，从而才能更好地实现“卷烟上水平”。
　　安全文化是企业可持续发展的重要保障，是企业文明和谐的重要标志。安全文化的实施对全体员工具有导向、约束和凝聚作用，通过安全文化建设，可以使员工的一言一行、一举一动符合企业的安全价值观，让每一名员工都能从“要我安全”升华到“我要安全”，最终达到企业的安全发展、和谐发展。
　　二、烟草企业安全文化建设存在的主要问题。
　　思想认识上存在偏差。现阶段烟草企业员工对安全文化建设工作的重要性认识程度参差不齐，对安全知识掌握程度不平衡，具有烟草企业特色的安全文化尚未引起足够重视，企业安全文化的全面管理作用有效发