近年来，按照科学发展观的要求，坚持以人为本、执政为民的司法理念，自觉践行群众观点，维护人民群众的合法权益，正确对待个人待遇，安心本职岗位，以高度负责的精神对待本职工作，取得了一定的成绩。但从高标准、严要求的角度来评价还存在许多问题和不足。根据这次民主生活会的要求，认真对照自己的思想和工作实际，将自身存在的主要问题和改进措施说明如下：　　

一、主要问题　　

（一）事业心和工作责任感有所减弱，精神状态不是很好。工作中机械的执行上级指示，在工作标准上打了一些折扣，在工作进程上走了一些捷径，在工作落实上下功夫不够。自己主动想的少，抓的少。领导怎么安排就怎么做，不能创造性地抓工作。尤其是对全院综合性的管理工作，自身有畏难情绪，认为副职工作力度有限，想管管不了，也管不好，干脆就不管，致使有些工作问题较多。在处理与上级法院的关系上，有依赖和厌烦情绪，总认为上有院长、下有中层正职，不愿主动的做工作。上下级法院是法律上的监督关系，上下级法院关系不能太密切，太密切就失去了设置上下审级的意义，因此对处理上下级法院关系很不积极。同时我总认为扎扎实实地把工作干好就行了，不需要在处理关系上花很大的气力。因此，与上级沟通不多，汇报不及时，致使上级法院领导在有些问题上为我们法院考虑不多。在处理案件方面，点子不多，方法较少，尤其是对一些棘手的案子，有时感到束手无策，致使个别案件拖的时间较长，影响了案件质量和效率。尤其是婚姻家庭方面的案子，当事人之间的矛盾异常突出，极少数达到了你死我活的地步，解决这类案件的工作力度还不够，效果不够好。　　

（二）为群众服务的观念较前弱化，为群众服务的自觉性不强。在法院的审判工作中，如何把服务大局和从群众利益出发把依法审判和照顾社会效益有机地统一起来，学习研究的还很不够，从理论和实践上都还没有真正把握好。在处理案件方面，一般情况下能够做到不难为当事人，以平等平和的态度对待当事人，依法积极为当事人解决问题。对个别态度不好、不大通清理的信访老户，多数时候也能认真接待，耐心解释。比如对王秀梅、李秉仁，接待他们每个人都不下十次，也磨了不少嘴皮子。但在个别时候，对个别人不够冷静，态度不够好。比如，对山铝的一件离婚案等。对所分管部门的同志，从政治上、思想上、生活上关心不够，工作上安排的多，关心指导的少，反映了个人群众观念有所弱化。　　

（三）学习方面抓的不紧，知识水平和工作能力还不能完全适应当前工作的需要。近几年，因为工作的需要，比较注重学习法律知识，每个阶段有针对性的选择一个主题进行学习研究，对新颁布的法律和司法解释也能及时地进行学习，但学习的紧迫感和刻苦