同志们：　　
    根据市委、市政府的统一部署，经公司党委研究决定，从今天开始，集中一段时间，在全公司范围内开展以“治软提劲、治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的治庸问责工作。今天开会的主要任务是传达学习、贯彻落实全市开展治庸问责工作的决议和市委、市政府关于强力推进治庸问责工作的精神，动员部署公司系统治庸问责工作。下面我讲三点意见：
    一、高度重视，充分认识开展治庸问责工作的重要意义　　

本次治庸问责工作是以转变干部作风、提高执行力为核心，认真查找和整治干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，在全公司掀起治庸问责的风暴，促进全公司精神面貌大改观、干部作风大改变、服务效能大提升、发展环境大改善，为市城投公司融资、建设、服务事业实现跨越式发展提供强有力的组织保证和作风保障。各部门、直属单位要高度重视，充分认识开展治庸问责工作的重要性，切实把思想认识统一到市委市政府的决策部署要求上来。　　

第一、强力推进治庸问责工作，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的实际行动。胡总书记在“七一”讲话中警醒我们：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”胡总书记提出的“四个危险”，着眼全局，具有很强的指导性和针对性。如何有效应对“四个危险”，开展治庸问责工作就是重要抓手，也是解决突出问题的实际行动。城投公司作为全市融资平台的排头兵，项目建设的主力军，服务行业的带头人，公司上下更要充分认识当前治庸问责的坚决态度，从思想上迅速紧张起来，特别是领导干部必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，燃烧激情、勇于担当，以奋发有为的精神状态尽职尽责，来积极应对“四个危险”，不断推进城市投资建设工作。　　

第二、强力推进治庸问责工作，是实现城市投资建设新跨越的必然要求。今年，是“十二五”开局之年，是市着力实现“三大目标”的关键之年，更是城投公司加快新一轮发展的重要阶段，公司各部门及直属单位，在城西北新区项目建设方面，在城市广告经营方面，供水交通服务方面，都取得了一定的成绩，但是要实现城投的跨越式发展，不是一般的作风和能力，一般的精神状态和努力所能达到的，必须具备非常之精神、非常之能力。但是公司所存在的“庸懒散软”问题与城市建设的要求格格不入，要实现城投公司的快速发展，必然要求大力推进治庸问责工作，坚决果断地向“庸懒散软”开刀。为推进城投公司跨越式发展，促进大冶市快速发展的重要战略支点提供有力的资金支撑。　　

第三、开展治庸问责工作，是转变干部作风、密切干群关系的重要抓手。开展“治庸问责”工作，首先要解决的是作风问题，但是最终要解决的是干部平庸的问题。精神之庸、能力之庸、责任之庸的“三庸”现象，不负责、不尽责、不担当的“三不”问题，从我公司的实际来说，干部队伍总体上是好的，大多数干部都保持了良好的精神状态和工作作风，但也要清醒地看到，“庸懒散软”问题有的时候在有的干部身上也不同程度存在。对这些不良现象和问题，必须“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可。这就要求我们，通过这次 “治庸问责”工作，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。 　　

二、明确目标，突出重点，全面推进治庸问责工作　　

     根据市委、市政府印发的《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》（冶办文件）的精神和要求，结合城投系统实际，我们要紧紧围绕方案，高起点、高水平、高质量地完成好每个阶段、每个环节的工作。重点要做好以下几个方面：　　

一是要振奋精神，凝心聚力，保持良好的精神状态。庸懒散软是一个人精神状态的直接体现。治庸问责，首先必须提振