xx市农村信用合作联社执行力建设自查报告　　

省联社xx办事处：　　

根据办事处《关于整顿作风加强执行力建设指导意见》精神，并结合《xx市农村信用合作联社整顿作风加强执行力建设工作方案》的要求，我市联社围绕服务态度、办事效率、职业廉洁自律等方面，在全辖内开展了自查和检查工作，现将情况汇报如下：　　

一、加强领导，精心组织。　　

为认真抓好执行力建设自查和检查工作，我市联社成立了以监事长为组长的检查工作组。工作组成员按照自查要求，带头自查、带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从班子集体和班子成员查起，然后到中层，再到每位员工，分层分级组织进行，从查思想、查责任意识、查合规意识、查学习意识、查工作作风、查制度执行、查工作落实七个方面逐基展开自查和检查，摆出现象、找出差距，深入剖析，并提出整改意见。　　

二、自查及检查中发现的问题　　

（一）查思想和责任意识　　

自开展执行力建设活动以来，大部分员工通过学习相关文件和上级领导讲话，思想方面得到了较大转变，对执行力重要性的认识有了进一步加强，在行动上，也基本做到了与上级政策和要求保持一致，做到了令行禁止。但通过自查和检查，仍有部分中层和员工对执行力建设工作的认识不到位，仍然存在敷衍塞责地消极执行现象，主要表现在工作中不主动、不积极、不迅速，在自查中没有严格自我反思，没有找准问题、没有找准整改方向，执行力建设工作流于形式、走过场。　　

（二）查学习意识　　

部分中层和员工的理论素养和业务素质还比较浅薄，对日常业务知识、政策法规、文件制度以及办事处代订的“八本读物”等内容学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习也不深透，缺乏深层次领悟和研究。主要表现在部分中层长期不看文件，导致很多工作滞后、脱节，很多制度、规定落实不到位，工作开展不起来。　　

（三）查工作作风　　

部分中层和员工仍存在工作作风不实的现象，主要表现为以下几个方面：一是个别员工甚至中层在执行上级要求和决定时不从大局出发，本位主义严重，有利则干，无利则推，遇到矛盾时推委扯皮，推卸责任。二是部分网点内部管理松弛，职责不明，任务不清，你管我管大家管、最后造成人人都不管的被动局面。三是部分网点中层和员工，农村工作不深入、不细致，不愿下乡、坐等上门，缺乏吃苦耐劳的精神，未真正做到把心思放在工作上，把时间花在工作上，把精力用在工作上，尤其是乡镇网点中层和员工，不同程度的“走读”现象仍然存在。　　

（四）查合规意识和制度执行。　　

经检查，一是我市联社在制度建设方面还存在欠缺，大部分业务操作还是仅仅依赖于省联社下发的制度，并未结合自身实际，进一步梳理和细化，如尚未按照办事处要求建立联社班子调研报告制度，经营情况季度报告制度、限时办结制、问责制等制度。二是部分员工甚至是中层干部合规意识和制度的落实仍不到位，主要表现在以下两个方面：首先是贯彻上级工作要求时，变成“上面一本，中间一纸，下面一句”，有的甚至完全走了样，导致员工不知道相关政策、不明白操作规定、不清楚制度内容，而造成业务操作不合规。其次是“情面大于制度”、“习惯代替制度”、“