xxx县xxx卫生院关于开展《治庸问责工作实施方案》的通知　　

院内各科室、各部门、分院：　　

加强作风建设、廉洁从政、提高工作效能、构建和谐平安医院的内在需求，也是保障医院战略顺利实施，实现健康可持续发展的有力保障。为进一步加强医院执行力建设，倡导求真务实的工作作风，引导干部员工树立正确的业绩观，扎实推进医院事业又好又快发展，经院党委研究决定，在全院深入开展“治庸、治懒、治散”（以下简称“三治”）活动，具体方案如下：　　

一、总体要求　　

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次全体会议精神，紧密结合深化医药卫生体制改革、争先创优、“三好一满意”、三提三治等活动开展治庸问责工作，通过治庸提能、治懒增效、治散，切实解决工作中存在“庸、懒、散”行为，增强全体干部员工的勤政廉政意识，服务能力明显增强，办事效率明显提高，进一步加强我院作风建设，持续改进医疗质量，不断提升服务水平，为医院改革发展提供良好的干部队伍保障。　　

二、工作目标　　

结合“三好一满意”、“创先争优”、“行业作风建设”“三提三治”等活动，以体能、提效、提神、提劲为目标，以更新观念、转变思想、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，以问事、问效、问责为手段，致力强化治庸、治懒、治散工作措施，有效解决“没本事作为、不作为、慢作为、乱作为、不合力作为”等问题，努力改进员工工作作风，营造和谐医患关系，构建发展良好环境。 　　

三、主要内容　　

（一）“庸、懒、散”行为主要表现　　

“庸、懒、散”的行为主要是指干部员工在思想素质、工作能力、工作态度、工作效率、遵规守纪和廉洁自律等方面存在的问题和不足。具体表现为：　　

1、在宗旨意识，群众观念上，表现为对群众、患者冷硬横推，服务意识不强，激情不够，对群众缺乏感情。　　

2、在政绩观上，表现为主观随意决策，不深入基层，不深入群众，做表面文章现象，对医院的决策部署，不自觉贯彻落实，或落实不力，无所作为。　　

3、在进取心上，表现为思想懒惰，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不求有功，但求无过，缺乏创新的勇气。　　

4、在讲大局上，表现为没有团结协作精神，集体荣誉感差，遇事只考虑个人和本部门利益，胸无全局。　　

5、在原则利益上，表现为怕吃亏，不愿多做事，把个人利益置于医院的利益之上。　　

6、在勤政廉洁上，表现为法纪意识淡薄，落实制度不严，执行力不强，不按章办事，不作为或乱作为，群众满意率低。　　

7、在组织纪律上，表现为纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗，工作散漫，不遵守行为规范等。　　

8、在履职能力上，表现为对工作岗位职责认识不清，能力不足，业务不精，作风不实，履行岗位职责或独立完成工作能力差，效率低下。　　

（二）责任追究情形　　

结合“庸、懒、散”行为的主要表现，“三治”活动重点加强以下情形的责任追究：　　

1、对服务对象提出的合理要求置之不理、推诿扯皮、推卸责任，或不及时办理的；　　

2、对涉及不同科室的事项，不及时主动协调，相互推诿扯皮或拖延不办的；　　

3、未按时间节点要求完成上级部署工作、年度重点工作、医院文件决策以及院长办公会、行政查房等督办事项的；　　

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