同志们：　　

县委召开这次全县组织工作会议，主要任务是深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和全国、自治区以及柳州市组织部长会议精神，总结我县2010年组织工作，对2011年组织工作进行全面部署。　　

2010年，全县组织工作紧紧围绕中心、服务大局，不断巩固深化学习实践科学发展观活动成果，扎实推进创先争优活动，为我县建设美好新aa，深入开展“六个年”活动增添了强大动力。去年我县深入推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，突出抓好干部教育管理，认真贯彻落实四项监督制度，为我县组织工作满意度大幅提升奠定了坚实的基础，也为推动我县经济社会全面发展提供了强有力的组织保障。在此，我代表县委，向全县组工干部表示亲切慰问和衷心感谢！　　

下面，我就如何开展好今年全县组织工作，讲几点意见：　　

一、统一思想，提高认识，切实增强做好组织工作的责任感和紧迫感　　

今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县县、乡、村三级领导班子集中换届之年。要充分认识组织工作肩负的任务，自觉把思想和行动统一到各级党委的部署要求上来，统一思想，提高认识，进一步增强责任感和紧迫感，扎实推动我县组织工作再上新台阶。　　

（一）科学发展新aa，组织部门必须发挥更大作用。全面实施“十二五”规划、科学发展新aa，是今后五年全县工作的大局。组织部门要在这个大局下超前谋划，精心部署，扎实推进，要在联系实际、推动工作上狠下功夫，努力把县委提出的新思想、新任务、新要求，转化为推进组织工作的新理念、新思路、新举措。要围绕科学发展新aa来选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，以强有力的组织保证推进县委、县政府各项中心任务的全面落实。　　

（二）建设坚强团结的领导班子，组织工作必须承担更重责任。做好今年换届工作，选好配强各级领导班子，事关我县“十二五”期间改革发展的全局。组织部门要严把思想政治素质关，注重考察干部的政治表现、勤政廉政、贯彻执行民主集中制和求真务实等方面的情况，注重考察干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的表现，要把落实科学发展观的实际成效作为考核评价干部政绩的基本依据。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把选拔政治上强、民主作风好、领导经验丰富、能够驾驭全局又清正廉洁的优秀干部选拔上来，优化班子结构，增强整体功能，形成凝聚党心、鼓舞人心、推动工作扎实开展的领导核心能力。　　

（三）实现让党和群众满意的目标，组工干部必须付出更多努力。“让党满意，让人民满意”是组织工作的根本要求，组织部门要牢牢抓住这条主线，扎实提高组织工作围绕中心、服务大局的能力和水平。开展组织工作满意度民意调查工作以来，我县组织部门外树形象，内强素质，不断创新工作方式方法，在深化干部人事制度改革上探索了卓有成效的科级领导干部“广推优选”，在加大竞争性选拔干部的力度上，得到全县干部群众的充分肯定。在2010年全区组织工作满意度调查中，干部群众对aa县组织工作满意度大幅提升。然而，在巩固和提升满意度的同时，我们更要对照上级党委和全县干部群众的要求和期待，正视我们存在的问题和不足，是认真查找薄弱环节，下大力气抓好整改提高工作，以更好的工作成效让群众更加满意。　　

二、坚持高标准、严要求，确保县、乡、村三级换届选举工作任务圆满完成　　

做好县、乡、村（社区）“两委”换届工作，是今年组织工作的中心任务、头等大事。组织部门要把换届作为今年组织工作的重中之重，严格按照党中央提出的“三在先”，郭声琨同志在全区组织部长会议上提出的重点把握“五个好”、正确处理“三个关系”的各项要求，确保换届任务的圆满完成。　　

（一）换届选举工作要严格坚持“三在先”。把营造风清气正的换届环境摆放在突出位置。要坚持教育在先、严明纪律；坚持警示在先，让党员干部引以为戒；坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然，切实把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。要切实加强对换届工作的领导和指导，真正做到层层负责任、层层抓落实。从换届之初就形成坚决惩治不正之风的高压态势，切实打好这场提高选人用人公信度的攻坚战。纪检、组织部门要切实履行职责，加强对换届风气的督查和考核，把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人。要严厉查处违反换届纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者