为进一步加强工作作风建设，优化经济环境，提高行政效能和服务质量，根据市监察局《关于在市直单位开展重要岗位效能监察的工作方案》（常监发〔2011〕号）精神，深入查找我们存在的一些问题。根据查找到的问题与不足，结合实际情况，制定了相应的措施加以整改。现把自查自纠和整改情况总结如下：

　　一、查找问题，明确方向。为了使效能建设工作取得实效，我们对照效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过多种形式征求群众及单位办事员对我们的意见和建议。通过对照检查，在工作作风、履行职责、深入调研等方面存还存在一些不足之处，需要加以改进和提高。
1、工作作风还不够扎实。在工作中没有严格遵守局机关规章制度，还存在上班迟到早退、开会缺席、不挂牌上岗等现象，还存在个别吃请、中午饮酒的行为。

　　2、履行职责还不够到位。在履行市本级行政事业单位国有资产管理职责方面，只满足于完成上级部门及领导布置安排的工作，所以资产管理制度还不健全，管理工作还不够完善，还有一些职能没有发挥出来。

　　 3、调查研究还不够深入。工作不够深入，对建立的办法制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查，抓落实不到位，深入单位检查调研少。

　　二、制定措施，积极整改。

　　1、加强科室内部管理，提高工作能力，增强服务意识。加强科室工作人员素质教育，经常组织学习局机关各项管理制度，强化科室工作人员的服务意识、责任意识、大局意识