开发研究一室剩余油研究课题组担负着大庆油田特高含水期剩余油形成机理、分布模式、潜力评价的攻关重任。油田进入高含水后期开采阶段后，喇萨杏油田剩余储量主要集中在厚油层中，然而厚油层剩余油的量化研究、潜力分类评价、制定有效的挖潜对策等关键问题是制约油田可持续发展的技术瓶颈，剩余油研究课题组就承担着此重任。　　

2008年，课题组承担了国家重大专项《高含水油田提高采收率新技术》中的《剩余油分布综合预测与层系井网重组技术》课题，3项股份公司项目的子课题及1个油田公司级课题、2个外协项目和1个院生产项目。特高含水期剩余油研究没有成熟的经验、方法可供借鉴，在探索中前行，课题组克服各种困难，做了大量细致而缜密的工作，圆满地完成了各项任务，取得了丰硕的成果。　　

一、身先士卒，育才有方，勇挑课题组长重担　　

“名利和欲望人人都有，但是我最大的愿望就是在我的岗位上，脚踏实地做好本职工作。”这就是朱丽红的人生信条，而她确实也是这样做的。　　

朱丽红对工作认真负责的态度是大家公认的。每年在完成多项科研任务的同时，还要参与年底技术座谈会、油公司领导赴北京汇报、各种研讨会等材料编写工作，常常是几项工作交叉进行，工作量相当繁重，任务紧，难度非常大，加班加点更是常事，休息已经成为一种奢侈。2008年11月份的一个星期五的下午，由于工作劳累和天气变化得了重感冒的朱丽红正在医院打点滴，这时，突然接到一个电话，年底技术座谈会材料要增写北二西新钻4口密闭取芯检查井的聚驱后剩余油状况，让她负责完成编写任务，下周一就要向领导汇报。工作的需要就是战斗的号角，朱丽红克服病痛带领课题组人员通过两天两夜的连续奋战，最终交出了满意的答卷。　　

课题组成员都是近几年毕业的大学生，实际工作经验少，难免在工作中走弯路，甚至做错。朱丽红深知对于新毕业的大学生占比例较重的开发一室目前状况来说，培养年轻人是完成好科研生产任务的同时应做的一项很重要的无形的任务。她根据每个人的特点，把工作具体分解到每一个课题组成员身上。她建立了“安排工作-定期检查-及时指导-经常督促-定期验收”的工作流程，即：工作安排下去以后要定期检查，发现问题及时指导，在修整过程中及时督促，并定期验收。这样就可以很好地调动大家的积极性，并针对每个人所负责方面的具体问题跟大家在一起讨论，一步一步地引领大家深入到具体问题中去，找到解决问题最简单、直接的办法。就是在这种分析问题、解决问题的过程中，年轻人逐步地成长起来了。课题组的郭军辉毕业短短两年就已经能够独立承担项目了，其他年轻人也都熟练掌握了地质、数值模拟等软件并能够独立完成科研项目的一部分研究内容。　　

二、集思广益，协同攻关，突破剩余油研究技术瓶颈　　

剩余油研究难度大，想要真正地干好不是一件容易的事，所以在项目研究的过程中，课题组经常请一些