为进一步转变机关干部作风，严肃干部纪律，密切党群干群关系，县委决定，自今年七月份开始，在全县范围内开展机关作风整顿活动，这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这次活动中，我始终以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到了这次活动中。我按照县委政法委机关干部作风整顿的实施意见，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够。学习的主动性、自觉性、针对性不强，业务钻研不够。对党和国家新近出台的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。特别是自调入政法委以来，在思想上对政治学习有所淡化，没能及时对政治思想知识更新。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之影响了自身素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，没有很好地在改造主观世界上下功夫，从而，没有很好地牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此，在思想上有时会出现偏差。 平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务。对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。对工作有时未能做到心中有数，做事有时凭印象、凭经验和凭主观臆断；一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。二是没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念比较淡薄表现。有时对领导安排的工作，不能及时完成；有时责任心不强，完成工作的质量不高；有时不主动向领导汇报工作，让领导不知道工作完成的具体情况；自我要求有时不高，常常爱满足于现状，缺乏开拓创新精神。另外，有时考虑问题不够全面，有顾此失彼的现象。
3、领导水平和领导艺术方面还比较欠缺。自己作为分管维护稳定的政法委副书记，在思想上还没有真正实现角色的完全转变，平时忽略了对领导水平和领导艺术的提高，还没有掌握一套完整的处理突发事件和不稳定因素的工作经验和方法，平时只满足于贯彻落实上级和领导的一般要求、一般教育和一般号召，还缺乏耐心做深入细致的工作热情。
4、开展批评和自我批评不够好。在民主生活会上，存在开展自我批评方面点到为止，开展批评方面，打不开情面，放不下面子，保持一团和气，做老好人，有人云亦云现象。就算讲，也只是讲了大家存在的共性问题，在自我批评时，没有更好地认识到自己存在的问题。
二、存在问题的思