2011年上半年纪检监察工作小结　　

今年以来，医院在上级党委和纪检部门的领导下，以创先争优、“三好一满意”、“治庸治懒治散”等活动为抓手，继续抓好专项治理工作，着力提高医务人员的服务意识，提高医院管理水平。医院积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉的长效机制，通过自查自纠，强化监督，逐步完善制度规范，努力构建和谐的医患关系，现将情况小结如下：　　

一、坚持民主管理，从源头预防腐败和不正之风的产生　　

1、三月份，按照惯例召开职工代表大会，向职工汇报工作，征求职工对医院管理的意见和建议，推进民主管理进程。医院对一些特殊岗位，既注重诫勉谈话，又加强监督和管理。　　

二、重视专项治理，着力解决损害群众利益的突出问题　　

2、加强组织领导，提升服务水平。一是提高机关科室办事效能和为基层和临床一线服务水平，二是切实抓好临床业务科室的行风建设工作。医院通过会议强调、责任书签订、季度考核等，把纠风工作与业务工作结合起来，上下协作，齐抓共管，切实提高了整体服务水平。　　

3、加强对医务人员的教育和管理，认真落实医德考评制度。落实科室政治、行风学习计划，定期定点组织全体医务人员学习。通过职业道德教育、纪律法制教育和先进激励、反面警示教育等，提高广大医务人员的职业道德素质。　　

4、严格规范诊疗服务行为，努力提高医疗技术水平，控制医药费用增长。今年上半年医院门诊次均收费159.42元、出院平均费用4223.8元，分别低于196.91元和4554.23元控费要求；每月随机抽查各个病区的住院病人费用清单，对照收费标准，发现失误及时纠正，并追踪整改落实情况，目前医院收费行为正常，无发现乱收费现象。　　

规范医疗保健服务行为，多次大小会议反复要求各临床科室、医技科室严格执行规范的医疗服务行为，始终把合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费作为医疗费用控制工作的