人的因素在安全生产中的重要性的体会　　
      客运企业作为国有企业的重要组成部份，担负着特殊的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进，人的思想、结构、环境变化很大，出现了一些新的热点、难点问题，如何加强企业安全管理已成为了一个极待研究和解决的重要课题。我们认为，只有在内容上、方法上、机制上不断创新，才能有效地解决面临的新问题，从而推进客运企业科学、健康、和谐的发展。　　

安全是客运企业永恒的主题，搞好安全是企业发展的基础和保障　　

作为风险系数较高的客运企业，加强安全管理工作，维护好驾乘人员的“生命权”是我们最基本、最重要的社会责任。随着社会的进步和人们思想认识水平的提高，人们的维权意识也逐渐增强，并对安全管理提出了更高的要求。然而随着运输工具和公路设施的逐渐更新完善，一些人不由产生了居安忘危、麻痹大意的“不安全”思想，进而成为安全管理工作中的“重点”和“难点”。据不完全统计，行车安全事故中，90%以上是由于当事人违章造成的。由此可见，安全事故的不断发生的主要原因是习惯性违章，所以规范和控制人的行为是安全工作的关键，只有加强生产过程监督，规范安全措施，加强对人员违章的处理，将安全工作从事后分析转移到过程监督中，做到未雨绸缪。只有安全好了，才是企业最大的效益。　　

加强管理工作任重道远，这就要求企业的管理者围绕这个主题开展工作。一是要建立安全事故的分析制度，查找思想深处的“不安全”因素。既要分析造成事故的错误行为，又要分析错误所产生的思想根源，形成事故分析报告，从而反向查找工作中的不足，使其更有针对性。通过这些工作内容、工作方法而形成新的工作