今年以来，我局党建工作在市委的正确领导下,按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为统领，认真落实全市党建工作大会精神,通过实施“夯基础、筑堡垒，举旗帜、带队伍，扬民主、倡廉洁，抓作风、促效率，立标竿、树榜样，推发展、保稳定”载体，扎实开展民生保障党建工作，并取得一定成效。现将本人履行党建工作责任情况述职如下：

一、工作开展情况

（一）以夯基础为重点、筑牢一线战斗堡垒

1.强化组织建设，巩固党组织的领导核心地位。在“七.一”前夕，经市委批准，同意我局新成立中共清镇市人力资源和社会保障局委员会，下设11个党支部（总支），其中包括派驻杭州、宁波、南明区、小河区等流动党员支部6个。各级党组织在统筹全市城乡人力资源和社会保障等民生保障工作中分发挥了战斗堡垒作用，为我市社会经济发展起到了“减振”、“稳定”、“助推”作用。

2.强化带头人队伍建设，配强配好党支部班子。党委成立后，我局通过党员民主选举，配齐配强了新成立的党支部（总支）支部班子。对流动党员支部进行考察调研，及时了解流动党员支部班子及班子的凝聚力等情况，通过民主推荐、民主表决的方式完成了驻外流动党支部班子的换届选举工作，将流动党员支部中带头致富、带头创业、在党员和群众中威信高的党员能人选进支部班子，加强了6个市境外流动党员支部的教育、管理和服务。

3.围绕中心工作，明确党建工作责任目标。在工作中，我局按照党建工作和业务工作齐头并进的工作思路。一方面认真研究民生保障新起点、新要求、新情况，顺应时代潮流，及时了解和研究如何积极应对国际金融危机，抢抓、抓项目、推发展。争取到国家扩大内需项目1个，总投资1300多万元，在我市市、乡两级修建就业和社会保障建设服务项目办公楼。目前，该项目国家已立项，并已开始破土动工修建。另一方面通过党委会、中心组学习讨论等方式，结合民生保障工作和重要任务，科学谋划党建工作。第三是认真抓好党委、总支、支部工作三级责任制、领导干部“一岗双责”制的落实，找准党建和业务工作的结合点，实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的目标。

4.五服务五做到，加强流动党员管理和服务。

清镇市人力资源和社会保障局成立党委后，按“五服务五做到”要求，理顺了新划转我局的流动党员支部的管理关系，从四个方面，加强流动党员的教育、管理和服务。一是加强了流动党员的管理。第一，建立和完善了流动党员管理台账，做到底数清，情况明。截止12月10日，我市流出党员共429名，流入党员49名。对流出（流入）党员，市人才交流服务中心及各乡镇分别建立了台账，并提供相应的服务。市人才交流服务中心还建立了各驻外流动支部党员台账。截止目前，我市有驻外流动党员支部6个，流动党员共33名。第二，做好流动党员组织关系的接转工作。截止12月10日，共为18名流动党员提供组织关系接转服务。第三，健全了流动党员支部班子，加强流动党员支部建设。对流动党员支部进行考察走访，及时了解流动党员支部建设情况及支部工作开展情况，通过民主推荐、民主表决的方式完成了驻外流动党支部班子的换届选举工作，将流动党员支部中带头致富、带头创业、在党员和群众中威信高的党员能人选进支部班子，加强市境外流动党员支部建设。今年，我局对驻外6个流动党员支部全部进行走访，为每个支部送去500元办公经费。二是加强流动党员的教育和联系工作。第一，抓好流动党员的培训工作。紧紧围绕“增强创业培训的针对性和实用性，提高创业成功率”培训目标，抓住流动党员回乡过春节便于集中的时机，邀请贵阳昊辰职业培训学校于2010年2月23日—4月5日（2月28日即农历正月十五放假），对有创业愿望和培训需求的流动党员进行了10天的syb创业培训。共有15名流动党员参加了这次培训，接受培训课时达80学时。第二，开展“四个一”活动，加强流动党联系和教育。局党委通过开展发一条短信、寄一封慰问信、打一个联系电话、寄一套资料等“四个一”活动，加强流动党员的教育、管理和服务。全年为流动党员发出短信1000多条、寄出慰问信110封、拨打联系电话500多人次、寄出有关党的知识、职业技能和创业知识等方面的书籍120套。三是加强流动党员的服务工作。第一，积极做好流动党员走访和慰问工作，为流动党员排忧解难。为解决流动党员的后顾之忧，我局还积极为外出务工流动党员协调解决子女就近接受义务教育，协调为家庭困难流动党员子女申请助学基金，解决流党员子女入学难的问题。同时，局党委还组织人员在七·一、国庆等节假日开展对流动党困难家庭的慰问活动，在日常工作中开展访谈活动，对流动党员家庭进行走访，与流动党员开展交心谈心活动，帮助流动党员解决困难，为在外创业的流动党员兴办推荐技能人才，为流动党员及家庭送去党组织的温暖，让流动党员感到异地有家。目前，我局已走访流动党员家庭20余户，局班子、流动党员总支、党委办等有关人员与流动党员开展交心谈心30余人次，为流动党员创办的企业“贵州老农民发展有限公司”推荐技能人才3名，为流动党员解决实际困难10余件。第二，做好流动党员的就业、创业和维权等服务。局党委设立了清镇市劳动维权服务中心和外出务工流动党员服务站，设置流动党员就业服务电话，免费为流动党员提供就业信息、就业服务、劳动保障政策及维权咨询服务。对流动党员免费进行就业登记，优先推荐就业。对有外出就业愿望的返乡流动党员做好劳务输出联系，并联系当地劳动保障部门，做好流动党员的劳动保障维权服务。每月18日定期举办的人才招聘会，促进和扩大流动党员就业。为方便流动党员联系，为流动党员支部及党员提供就业、创业、维权指导，我局还印制下发了《清镇市外出务工流动党员服务手册》、《流动党员服务指南》、《流动党支部工作指南》等。一年来，共为流动党员提供就业咨询服务100余人次，收到并回复就业、劳动保障政策及维权服务电话500余人次，举办就业招聘会13场，其中举办流动党员专场招聘会1场，提供就业岗位500余个，推荐就业10人。联系组织劳务输出479人，其中流动党员9人。四是建立流动党员网上活动陈地，搭建方便快捷管理、教育和服务平台。我局分别为6个驻外流动党员支部在清镇市人力资源和社会保障网上设置了“清镇市驻外流动党员支部网上活动阵地”，作为流动党员开展支部党务信息公开和参加支部活动的场所。流动党支部在网上进行党务活动，及时了解和贯彻上级党组织的决策部署和工作动态，在网上接受党性锻炼，参加政治理论、政策法规学习及劳动技能和创业培训，在网上过组织生活，参加支部会议，开展批评与自我批评，进行党员民主评议，发表评论，对上级党组织工作提出意见建议等。同时局党委还通过网上为流动党员提供方便快捷的劳动就业、职业介绍、劳动维权等相关政策咨询和服务。一年来，我局为流动党员发布就业用工信息达5000余条，网上回复劳动维权和政策咨询贴子1000余份，发布推存就业岗位500余个。

（二）以人为本，加强队伍建设

1.进一步强化思想建设。始终坚持以人为本、科学发展的培训思路，引导干部职工树立终身学习的理念。通过个人自学、集体学习、专题讲座、会议培训、“走出去”与“请进来”等多种形式，不断开拓视野、理清思路、拓宽知识层面，促进干部职工进一步交流思想、更新管理理念、提高业务能力。二是加强学习管理。坚持“每周一”、“5+1”、“8+1”等学习制度，定期与不定期组织干部职工学理论、学业务、学操作、学技能。同时，对指定的业务学习内容开展学习效果测试，对测试不合格人员采取待岗学习和补考等形式限期进行整改补学。

2. 进一步加强队伍建设。一是加强带头人队伍建设。通过举办党务