贯彻落实公司关于进一步加强企业廉洁文化建设的实施意见

各单位纪委：　　

公司纪委近日下发了《关于进一步加强企业廉洁文化建设的实施意见》,对今后一段时期全公司廉洁文化建设做出了具体部署和安排。

一、贯彻落实《关于进一步加强企业廉洁文化建设的实施意见》必须正确认识的四个问题　　

   （一）加强廉洁文化建设必须做到正确认识、把握内涵。企业廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分，是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的促使领导干部和广大员工廉洁从业，推动企业依法经营的思想理念、行为规范、规章制度和从业行为等的总和。注重的是熏陶和影响，需要营造一种氛围，似春风化雨，潜移默化地影响着人们的认知和思维。因此廉洁文化建设是一个长期的过程，需要持久的培育和精心的打造。只有把廉洁文化建设作为反腐倡廉的重点工作来抓，纳入各单位企业文化建设的总体规划，明确目标，分步推进，才能提高廉洁文化建设的生命力和实效性。　　

（二）加强廉洁文化建设必须做到领导重视、身体力行。这是廉洁文化建设的关键所在。各单位领导班子不仅要率先垂范，自身做到廉洁自律、廉洁从业，而且要高度重视廉洁文化建设，亲自抓，重点抓，一级抓一级，层层抓落实。没有党政主要领导的高度重视，廉洁文化建设的工作部署和要求就难以落到实处；没有领导干部的以身作则，廉洁文化建设就没有信服力、感召力、凝聚力。　　

（三）加强廉洁文化建设必须整合廉洁文化建设资源。廉洁文化建设内涵丰富，牵涉面广，需要整合各种资源，搭建平台，调动各方面的积极性，使大家都参与进来，形成合力。各单位纪检监察部门要协调组织，调动党政工团、人事组织、生产经营等各部门积极性，做到明确责任、各负其责，既有分工，又有合作，形成廉洁文化建设的整体合力。　　

 （四）加强廉洁文化建设必须坚持继承发展、不断创新。廉洁文化建设是反腐倡廉教育的提升和深化。多年来，我们积淀了内涵丰富、极具特色的企业精神、企业文化和优良传统，形成了形式多样、丰富多彩的思想教育方式方法，使企业廉洁文化建设有了扎实而厚重的基础。在继承传统的同时，要不断创新，赋予廉洁文化建设新内涵、新形式、新要求，体现时代精神，努力把廉洁文化的传承性与创新性有机结合起来，使廉洁文化成为企业文化不可或缺的重要组成部分，为企业发展营造廉洁和谐的环境。　　

    二、贯彻落实《关于进一步加强企业廉洁文化建设的实施意见》必须在四个方面下功夫　　

    企业保持持续稳定健康发展，三年靠机遇，十年靠制度，百年靠文化。廉洁文化建设是企业落实科学发展观，加强企业文化与和谐企业建设的重要实践，也是提升党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的系统工程。加强廉洁文化建设必须从教育、制度、阵地、建设等几个层面入手。　　

（一）夯实思想基础。一是以倡导先进文化为重点，加强党员干部理论学习。通过集中学习和自学相结合的方式，组织广大党员干部认真学习中纪委十七届六次全会精神、近年来廉洁从业重要文件和领导重要讲话精神；认真开展读书活动，组织党员干部撰写体会文章，引导各级领导人员和党员树立正确的世界观、人生观、价值观。二是以突出教育性