2011年的村级“两委”换届，上级妇联为基层争取了强有力的政策支持，为了抓住机遇，推动女性进“两委”达到100%的目标，我们主要采取了以下措施。

    1、打有准备战，建立健全农村妇女人才库。2010年底，我们通过基层妇女组织进行摸底调查，建立起“两委”女成员、村妇代会主任、农村女党员、女村官、农村致富女能手等农村妇女人才档案，并根据基本情况进行了综合统计分析，做到对农村妇女后备人才情况心中有数，使下一步工作增强了针对性。

    2、打主动战，争取领导重视支持。一是提交请示报告。2011年初，省人大常委会表决通过了《山东省村民委员会选举办法（修订案）》，对妇女参与村民委员会选举作出多项保障性规定，我们立即起草了《关于在全县村级党组织和村委会换届选举中推进女性进入“两委”班子的请示报告》，详细列举了女性进“两委”的有关政策规定、我县农村妇女参政现状并提出了下步工作建议，提交到县委主要领导、分管领导、县委组织部、县民政局，使有关领导和有关部门在省、市换届会议召开