二道区社区卫生服务人员能力提升计划　　

（2011-2013年）　　

    按照《长春市社区卫生服务人员能力提升计划（2011-2013年）》的通知要求，为进一步加强全区社区卫生服务机构能力建设，提高社区卫生服务机构基本公共卫生和基本医疗服务水平，结合我区实际，特制定《二道区社区卫生服务人员能力提升计划》（以下简称《提升计划》）。　　

    一、背景　　

    随着基层医疗卫生服务体系的不断完善，社区卫生服务机构的基本医疗和基本公共卫生服务功能定位进一步明确，覆盖城市居民的社区卫生服务网络已初步形成。但是，全区社区卫生服务体系能力建设仍处于发展阶段，社区卫生服务的综合能力和水平还不能满足人民群众的需求和愿望，社区卫生资源利用率不高。全科医师和从事公共卫生服务的人员严重不足，社区卫生服务模式粗放、方法简单，适宜技术缺乏，规范化管理和精细化服务水平亟待提高。　　

    二、工作目标　　

    自　201l　年起，利用三年时间，对全区社区卫生服务管理人员及专业技术人员进行全面培训。通过各级联动、分类培训、打造样板、示范带动等措施，推进社区卫生服务机构能力建设和功能转变，使基层医务人员的理论水平和服务技能明显提高，人员队伍整体素质得到较大幅度提升。　　

    具体目标：社区卫生服务机构中从事基本公共卫生服务专业技术人员培训率1oo%；从事基本医疗服务的医师，高血压、糖尿病防治培训率达80%以上；从事信息统计、考核、管理等人员培训率达100%以上。　　

    三、工作措施　　

    （一）设立基本公共卫生服务培训指导中心，搭建专业预防保健机构与社区卫生服务机构之间的