按照市委、市政府《关于在全市开展廉政风险防控机制建设的实施意见》（万委办发[2010]33号）的部署要求，市供销社自8月开始进行了为期4个月的廉政风险防控机制建设工作。全体干部职工，特别是班子成员，按照分步实施、科学管理，扎实推进、务求实效的总体要求，切实履行“一岗双责”，倒排工作进度，精心组织实施，认真查找廉政风险点，抓好自身和管辖范围内的风险防范工作管理，确保预防腐败各项要求落到实处，取得了阶段性成效。

一、主要做法

（一）领导重视，健全组织。为切实抓好我社廉政风险防控机制建设工作，根据市委、市政府的安排部署，我社及时召开职工大会传达了全市廉政风险防控机制建设工作会议精神，党组书记、主任作了动员讲话，研究布置我社开展廉政风险防控工作。成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组。由党组书记、主任冯永福任组长，分管党务工作的副主任、纪检组长任副组长，各股室负责人为领导小组成员。领导小组办公室设在人事股，负责全社廉政风险防控工作的组织实施。制定了《万源市供销社廉政风险防控机制建设实施方案》，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。

（二）大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我社紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全社干部职工的思想认识，形成工作合力。一是认真学习市委书记陈中华在全市廉政风险防控机制建设工作会议上的讲话精神，学习市委常委、纪委书记袁静的讲话要求，深刻领会开展廉政风险点查找和防控工作的重大意义；二是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开全社动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等形式，大力开展宣传教育活动；三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，开展了深入细致的宣传教育工作，把开展廉政风险点查找作为促进工作的一项重要举措。四是组织收看警示教育片，有效增强干部职工的廉洁自律意识。

（三）严格程序，认真查找。在工作中，我社以查找岗位风险、业