*区法院现有180人，下设22个内设机构，外派4处人民法庭。多年来，该院坚持物质文明、政治文明和精神文明一起抓的指导方针，以与时俱进的精神，认真履行宪法赋予的职责，公正司法、文明办案，为和谐社会建设做出了积极贡献。先后荣立全国法院集体一等功一次、集体二等功两次　　

；被最高人民法院、省政法委、省高院授予“全国优秀青少年维权岗”、“全省政法系统先进单位”、“全省少年刑事审判先进集体”和“全省维护国防利益和军人军属合法权益工作先进集体”称号；两次被评为“全省严打整治斗争先进集体”和“全省法院思想宣传工作优秀单位”；10多次获得市级荣誉称号，年年都被评为区直机关“先进单位”。　　

一、加强教育，培养过硬的工作作风。随着社会生活的变革，金钱与权力、物质利诱与职业操守的较量，无时无刻不存在于社会生活的各个方面。面对错综复杂的社会环境，**区法院把培养和造就一支过硬的法官队伍，作为法院工作长盛不衰的基本保证，采取了一系列强有力的措施。一是建立经常性的教育机制。每年，他们都要集中进行一次队伍作风教育整顿，通过“三个代表”重要思想教育和职业道德培养，提升法官的认识水平，增强法官的拒腐能力，激励大家积极向上、干事创业的工作热情；通过定期升国旗、组织法官合唱团到省、市参加歌咏比赛等形式，凝心聚力，激发法官的职业荣誉感。

二、从严治院，建立科学的管理机制。他们坚持依制度管人、按制度办事、以制度治院的管理思路，制定了包括109章、1000多条、约20万字的一整套管理制度，采用包括“三大制度体系、三大管理机构和一个岗位目标考核办法”在内的“三三一”管理模式，对全院工作进行管理，用强有力的制度体系保证各项工作优质、高效、有序运行。这一管理模式先后被市中院、省高院给予充分肯定，并要求学习和效仿，继而被最高院推向了全国。在具体管理工作中，该院突出“三个重点”：一是管住法官的“