按照党中央和上级党组织有关推进廉政风险防控机制建设的要求，有限公司结合自身实际，落实组织结构，进一步完善各项规章制度，在各项工作中明确廉政风险防范工作的内容，加强公司重点部位和关键环节的管理与监督，并制定详细的工作计划，按照局党委的部署和要求，圆满完成工作。　　
一、  组织机构　　

为切实做好公司廉政风险防范工作，成立了领导小组，并实行以总经理和副总经理为第一负责人的“双组长制”。公司的领导和各部门领导以及与此项工作有关的其他人员，上下齐心，共同把廉政风险防范工作做好。领导小组成员如下：　　

组长： 成员：

二、  工作内容　　

    1、围绕领导班子决策，进一步健全党政联席会议制度，完善议事规则，加强“三重一大”制度管理，规范措施，明确责任人。　　

2、坚决执行公务公开制度，细化公开内容，明确公开目录，在公司领导班子民主决策的基础上，通过公司工会、职代会等多种机构，对公司的决策和各项业务工作的运行进行监督，增加透明度。　　

3、查找廉政风险对象：各部门主管，财务和后勤人员及其他相关工作人员明确对象。　　

4、把廉政风险点查找活动贯穿于事前、事中、事后等各个环节，坚持贯彻预防为主，突出事前防范，加强制度预防，有效地防范各种风险。　　

5、风险点排查要紧紧围绕廉政建设风险（吃、拿、卡、要、报、贪污、贿赂、违反党的纪律）、职位风险（不认真履行工作职责，缺位、越位、失职、渎职）两个大的方面进行排查。　　

三、工作计划和实施步骤　　

为了保证能够按时完成各阶段任务，结合公司情况，安排具体工作进度如下：　　

第一阶段：工作启动阶段（4月）　　

1、动员部署。召开富森公司全体教职工大会进行动员，做到群策群力，全员参与。在党政联席会和工作例会上要专门研讨和部署协调此项工作，保证工作按照计划要求顺利开展。　　

2、宣传教育。大力开展宣传教育，营造良好的工作氛围。　　

3、制定方案。根据要求，结合我公司实际，制定推进廉政风险防范管理工作的实施方案，