乡镇统计员如何做好普查工作　　

我本是一名农机工作者，在乡镇基层工作，由于机缘巧合，从2006年10月起我兼任镇统计工作，在统计岗位上一干就是五年。五年的学习，五年的探索，五年的成长，在这五年的工作中，从无知到了解，从陌生到熟练。五年中，先后圆满完成“第二次全国农业普查”、“经济普查”、污染源普查和刚结束的“第六次全国人口普查”。五年统计工作的酸甜苦辣只有真正的统计人才能够体会。　　

在基层怎样才能成为一名优秀的统计人，如何高质量地完成各项普查任务呢？我就自己这五年中所亲自经历过普查工作做一简单介绍，希望能给基层统计员一点点启发和帮助。那就是做好三个“创新”。　　

　　一、创新学习方法，迅速提高普查业务水平。　　

在每次的普查工作中，我们每个统计人都在不断的认真的学习，不但要学好，而且要学精。只有学好了，精通了才能培训出更多业务素质好的普查员。记得第二次全国农业普查工作中，我从县上培训回来后，为了培训出更多业务素质好的普查员来，我硬是把整整一本书背得滚瓜烂熟，还亲自编写了一本适合农村普查员学习使用的教程。因为是第一次给全镇这么多的普查员讲课，我害怕讲不好，就事先在家里把妻子当学生给她讲，经过多次的实际演练，我发现有许多书面语言对农村人来说不太好懂，于是就尽量把书面语言变成地方上的“土话”。比如把“指标”改成“条条”、把“存栏”改成“喂的”、把“户口性质”改成“是啥子户口”等等。在第二次全国农业普查结束后，我妻子成了一位业务素质最好的村级普查员。真是“有心栽花花不发，无心插柳柳成阴”。在后来的几次普查工作中，我一直都借用这个方法。我在培训普查员时，再也不紧张了，大家也能听得懂我说的话，学习业务也十分快。我也在培训他们的过程中学到了更多的东西。　　

二、创新团队建设，高质量完成普查工作任务。　　

在每一次的普查工作中，都许多大量的工作要做，做为基层普查指导员，如何高质量的完成普查工作任务呢？俗话说的好“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。也就是说要想完成一次普查任务，就必须要有一个业务素质好、思想素质高的团队。那么如何来创建这个团队呢？　　

首先是人才的选配，人才的选配是创建高素质团队的基础，在乡镇，绝大多数年青人都在外务工，在家的都是些“九九、三八、六一”部队，就是老人、妇女和小孩。做为乡镇统计员，在选配人才的时候应