关于深入开展岗位达标创建活动的通知 　　

各生产矿井： 　　

开展岗位达标创建活动，是提高职工岗位安全能力的有效措施，是实现专业达标和企业达标、推进安全发展的重要载体。为深入开展岗位达标创建工作，提升岗位安全能力，经研究，决定在生产矿井和工程公司开展岗位达标创建活动，现将有关事项通知如下。 　　

一、指导思想 　　

深入贯彻落实科学发展观，以提升岗位安全能力、推进安全发展为目标，以开展岗位达标竞赛为重点，按照“突出重点、先点后面、分类指导、稳步推进”的原则，扎实推进岗位达标创建活动，创建一批操作规范、安全可靠、动态达标、本质安全的示范岗位，引导干部职工诚信上岗、精细操作，实现安全工作程序化、岗位作业标准化和人员操作规范化，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，全力提升企业安全发展能力。 　　

二、创建范围 　　

1、岗位达标示范区队及班组：采掘及井下辅助单位。 　　

2、岗位达标示范个人：采掘单位职工及井下辅助单位特种作业人员。 　　

三、创建标准 　　

根据安全素质过硬、岗位操作规范、现场动态达标、安全业绩优良的要求，岗位达标创建应达到以下阶段性标准。 　　

1、岗位达标示范单位 　　

（1）职工持证上岗率达100%，高级工以上技能等级职工占比年均提高10%； 　　

（2）年度质量标准化达一级； 　　

（3）主要经济技术指标完成计划； 　　

（4）严重“三违”行为发生率小于1%； 　　

（5）无重伤及以上事故。 　　

2、岗位达标示范区队 　　

（1）职工持证上岗率达100%； 　　

（2）完成生产任务； 　　

（3）质量标准化动态达标； 　　

（4）“三违”行为发生率小于5%； 　　

（5）无轻伤及以上事故。 　　

3、岗位达标示范班组 　　

（1）职工持证上岗率达100%； 　　

（2）完成生产任务； 　　

（3）质量标准化动态达标； 　　

（4）班组无“三违”行为； 　　

（5）无轻伤及以上事故。 　　

4、岗位达标示范个人 　　

（1）持证上岗，熟练应用手指口述操作法； 　　

（2）季度应知应会考试合格（不低于90分）； 　　

（3）杜绝“三违”行为； 　　

（4）岗位无安全隐患； 　　

（5）无轻伤及以上事故。 　　

（6）月均下井