从战略高度对待和谐企业创建，为企业又好又快发展创造条件　　

党的十六大报告第一次将“社会更加和谐”作为重要目标提出。党的十六届四中全会，进一步提出构建社会主义和谐社会的任务。“构建社会主义和谐社会”概念的首次完整提出，是在党的十六届四中全会上通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，构建社会主义和谐社会任务的提出，反映了中国共产党对中国特色社会主义事业发展规律的新认识，也反映了党对执政规律、执政能力、执政方略、执政方式的新认识，为实现社会主义现代化提供了新的重要思想指导。构建和谐社会目前已经成为我国的时代主题。构建和谐社会需要各方面的努力，和谐社会需要各个方面的和谐，和谐企业对构建和谐社会十分重要，所以，创建和谐企业就成为企业追求的一个目标和政府对企业的必然要求。　　

一、    创建和谐企业的紧迫性　　

某企业为了建立企业更加和谐的劳动关系、环境关系、社会关系，更好地促进某集团转型振兴，根据某市委、市总工会文件精神， 2009年3月2日，董事长、党委书记签发了某矿司党办[2009]11号文件《关于开展创建和谐企业活动三年计划的实施意见》，标志着某集团创建和谐企业活动三年计划全面启动，由此拉开了某集团和谐企业创建的序幕。　　

某集团作为一个资源型老企业，历史上遗留的各种问题使企业在转型发展中面临着众多的挑战，转型与发展、改革与稳定、走出去创业、安全与效益、职工收益与企业发展、企业内外部环境和关系、当前和长远、局部和全局等方方面面都需要一个和谐的环境，只有这样企业才能健康发展，才能在竞争中不断地发展壮大，就某集团目前创建和谐企业来看，一定要以深入贯彻落实科学发展观为指导，以“保增长、促转型、防风险、创和谐”为主题，以建立规范共赢、和谐稳定的企业劳动关系，资源节约、环境良好的环境关系，热心公益、回报社会的社会关系为重点，认真执行国家法律、法规、标准，完善经营管理，健全诚信体系，维护职工权益，履行社会责任，实现节能减排，推动和促进企业、社会、自然协调发展。通过构筑企业、环境、社会三者和谐关系，为促进某集团转型振兴奠定坚实的基础。建设和谐矿区是煤炭企业实现可持续发展的重要外部环境，携手矿区农村和农民共建精神文明、物质文明和生态文明，化对立关系为互利关系，变煤矿单赢为矿农多赢，使煤矿发展的外部阻力成为发展的助动力，建设和谐矿区也是建设可持续发展企业的重要内容，经济上互利共赢。不同经济形式齐发展，矿区环境质量不断改善，拉动生活质量不断提高，创造增加收入的机会，提高收入水平，共同创造“三个文明”。履行企业的社会责任，开发软资源，建设软实力，形成良好发展动力，企业要左右逢源，内外有缘，内部提高凝聚力和战斗力，外部树立企业形象，利用好无形资源，要建设一支具有凝聚力、战斗力的团队，把某集团建成一个促进人人向上的大学校、一个团结互助友爱的大家庭、一个富有文明和道德的文化型企业 ，建设新模式，构建新关系，形成新环境，实现新发展。　　

二、当前和谐企业创建中存在的主要问题　　

根据某委办[2009]8号文件、某工发[2008]117号文件精神，当前和谐企业创建指标体系共有三个方面构成，总分100分，即: 一是，劳动关系和谐：标准分40分，包含5个评价点，16项考核内容;二是，环境关系和谐 : 标准分30分，包含4个评价点，7项考核内容;三是，社会关系和谐: 标准分30分，包含5个评价点，10项考核内容。从2009年三批参加创建活动的15家单位的创建情况以及2010年参加创建活动的单位创建检查情况来看，主要存在三大方面的问题。　　

1、标准覆盖不全　　

企业在发展进程中不但要建设物质文明，也要建设精神文明、生态文明和政治文明，在四个文明建设的过程中需要处理好各个方面的关系，需要各个方面的关系和谐。一方面，仅靠目前创建中提出的三个方面的和谐是远远不够的，是不能满足企业又好又快发展的需求，至少还应包括企业与周围农民(居民、组织)、政府、供应商、客户等关系的和谐，企业内部人际关系的和谐，企业组织结构的和谐，企业产业结构和产品结构的和谐，企业各运行系统的和谐等等。另一方面，目前创建的三个方面的和谐标准不全面、标准要求也不高，仅以环境关系和谐而言，国家和地方政府对环保和节能减排方面的很多要求都没有体现出来。在目前和谐企业创建的三大关系和谐中，环境关系和谐应是目前创建和谐企业的基础和前提，没有环境关系的和谐就不可能有其他关系的和谐，更不可能有和谐企业。企业是物质财富的创造者，在生产中既创造财富又消耗财富，在生产经营中必定会对环境造成一定的影响，这种影响有正面的影响也有负面的影响，对环境而言，绝大多数企业是负面影响大