先进性是中国共产党的根本特征，全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，也是中国共产党的生命所系、力量所在。中央在全党开展创先争优和学习杨善洲精神的活动以来，自己紧紧围绕科学发展观这一理论核心，认真学习了中央和省、市、县委关于开展创先争优活动和向杨善洲同志学习的意见，阅读了《胡锦涛总书记关于向杨善洲同志学习的重要批示精神》、《李长春同志关于学习宣传杨善洲同志先进事迹的重要批示精神》、白恩培发表的署名文章《向杨善洲同志学习做人民的好党员好干部》等一系列文件，认真观看了各种影像资料。通过开展向杨善洲同志学习的活动，联系自己工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期优秀共产党员的标准，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。 　　

　　一、主要问题 　　

　　几年来，在市委、市政府和县委正确领导下，自己做了一些工作，发挥了一定作用。但是作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与杨善洲同志相比，与创先争优的要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面： 　　

　　（一）在理论学习上有差距 　　

　　1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。自己分管工作较多，平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。经常陷于事务堆中，学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加县委组织的学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。学习不注重全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。对党的重要思想的理论著作和相关文献学得不全面，钻得不够深，理论功底不够扎实。 　　

　　2、学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。近年来，经济社会发展中出现了很多新情况、新问题，国家和省、市、县也出台了很多新政策、新思路。新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，掌握和运用政策不得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。 　　

　　（二）在党性锻炼和工作作风上有差距 　　

　　1、在贯彻党的民主集中制原则方面，民主意识不够强。安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广其他地方和本镇先进经验做得也不够。对分管工作只注意征求领导的意见，不注意广泛征求分管部门和同志们的意见。平时忙于工作事务，不善交际，与班子成员互相交流不够，虽然也能接受同志们的意见和建议，但在认为自己正确时容易固执已见，喜欢延用一些固有工作方式方法，创新精神不足。 　　

　　 2、对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。 　　

　　一方面，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。另一方面，与分管部门的同志谈工作多，谈心交流少；抓业务多，抓思想教育少；提要求多，关心帮助少。 　　

　　3、缠于事务多，调查研究少。在工作中坚持务实的原则，能够深入基层、深入群众、深入一线，基层情况了解情况，掌握第一手材料，但缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力研究发展中遇到的热点难点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，没有拿出几篇有分析、有见地、对工作有指导意义的调研成果。对分管工作注重多，其他工作相对考虑较少，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题。 　　

4、综合协调多，督促落实少。对分管工作布置多、协调多、提要求多，督促检查少，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。对一些工作特别是煤矿安全工作能高标准、严要求、能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，在县委统一安排下，和有关部门一研究制定了一些既符合镇情、又符合法律法规的方案。但由于把主要精力放在了打击私挖乱采和煤矿安全工作上，对分管的其他部门工作有时只求过得去、不求过得硬。做得不够深、不够精、不够细。　　

（三）在自身要求上有差距