整改问题是整个治庸问责工作的关键，关系到治庸问责工作的成败，关系到林业部门的长远建设，关系到林业产业发展目标的顺利完成。今年四月以来，市林业局机关各支部、局属单位各支部（党委）认真贯彻市委十一届十一次全会精神，按照局党组统一部署，认真开展治庸问责工作。组织学习有关文件，开展本局系统典型案例教育活动，统一思想认识。深入开展“四查四看”活动，召开支部专题民主生活会，对照自查“庸懒散”行为在本处室单位的具体表现；发函征求市行评代表意见，开门查找林业投资环境和林业干部作风问题；开展对标学标制标活动，对比检查与先进地区的差距；规范窗口服务，完善工作制度，深化林业行政审批改革，实行边查边改。通过查摆问题，剖析原因，采取整改措施，把整改责任落实到处室单位到人，体现治庸问责重在整改，达到优化林业投资发展环境的目的。

一、查准突出问题，明确整改方向

依照林业部门职责和实际，共计查找干部队伍作风建设上、体制机制上影响林业投资发展环境，制约林业跨越式发展的7个方面突出问题。

（一）党性原则不够强。一是放松自身思想觉悟要求，对不正之风的防御能力不强。二是全局观念和协作意识不强。三是工作回避矛盾问题，不敢担当。

（二）工作责任感不够强。一是少数干部责任心不强，工作有时存在被动应付；二是部门工作有时相互推诿；三是工作上进心不足。

（三）工作纪律意识不够强。一是少数干部存在擅自脱离岗位的现象。二是存在上班比较自由散漫现象。三是存在不文明行为。

（四）工作推进力度较欠缺。一是有时工作协调督办力度不够，工作效率不高；二是经常深入实际，下到基层一线，了解第一手情况做的不够；三是工作不仔细，存在不能按质量完成目标，不能独立完成工作等现象。

（五）工作创新性有待加强。一是有的工作墨守成规，不与时俱进，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，不能灵活机动处理问题；二是对人对事谨小慎微，不能勇于承担应付的责任；三是对工作难点和新生事物不能创造性打开工作局面，无应对方法，依赖领导决策。

（六）林业行政审批改革需进一步深化。一是行政审批事项精简、下放不够。二是审批程序流程不够优化。三是审批提速不够。四是审批收费还需减免；五是窗口服务服务意识和服务水平需要进一步提高。

（七）行政执法的依法行政水平不够高。一是综合执法内部管理制度不健全，相关部门单位执法合力不够。二是自由裁量权执法监督检查力度不够，极少数执法人员还存在一定随意性。三是对林业行政审批、行政效能监督力度不够。

二、剖析问题原因，明确整改环节

经过自查自纠、征求群众意见以及召开两级民主生活会，全体机关党员干部针对认真查摆问题，分析了产生问题的5大原因。

（一）社会主义核心价值观树立不够，党性意识不强。对