强化三个意识  构建和谐企业　　

巩喜昌　　

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业，就是要不断消除影响企业发展的不和谐因素，化解各种危机，变消极因素为积极因素，维护企业稳定，凝聚人心，形成强大合力，推动企业稳定、快速发展。　　

一、  强化“生命线”意识，增强员工的紧迫感、责任感　　

强化“生命线”意识，就是要把员工的个人愿景与企业的发展前景密切结合起来，就是把员工个人的发展目标与企业的未来融为一体。员工个人的生存与发展，依赖于企业的成长与强大；个人理想、目标的实现，离不开企业生产经营目标的实现。一个团队，无论是一个厂、一个车间或一个班组，要持之以恒地强化员工 “生命线”意识教育，让员工真正自觉地把自己与企业融合起来，同呼吸、共命运，居安思危。只有努力增强员工的风险意识、紧迫意识和责任意识，才能够让员工把企业的兴旺与发达作为己任，爱岗、敬业。　　

强化“生命线”意识不是空洞说教，而是与企业的生产、发展紧密结合。企业的生产与经营受到外部环境多种因素的影响，当企业生产、经营出现危机时，员工的个人利益也必将受损。如2008世界金融危机爆发，国内外所有企业都受到了冲击。为应对危机，不同企业分别采取了各种规避风险的措施，有的减员，有的降薪，还有的停产。有许多企业因经受不住这场风暴的袭击而纷纷破产倒闭，员工纷纷失业。显然，这种情形的出现，利益受损最大的还是企业的员工。而活力强大的企业，却能够抵抗住风暴的袭击，在危机来临时安然无恙。企业活力是否强大，在于企业的管理，在于企业员工是否有一种精神，在于企业是否有一支凝聚力强、视企业发展如自己生命的员工队伍。　　

二、  强化“主人翁”意识，激发员工的积极性、创造性　　

“主人翁”意识或“主人翁”精神，不仅仅是员工个人的素养养成，而且是一个团队、一个企业持续发展的动力。“主人翁”意识也叫“能量”意识，它是产生爱心的源泉。一个团队（或企业）只有充满着爱，人们相互之间才会温馨，团队（或企业）才会有着家庭一般的稳定与温情，每个人在