目前，xx市经济社会的追赶与跨越进入了新中国成立以来最好最快的发展时期，科学和谐的追赶型、跨越式发展进入了全面展开和加快推进的新阶段。为适应新形势的要求和女职工生存与发展的新特点，女职工组织必须理清工作思路，站在历史的高度，用世界眼光和战略思维去思考女职工工作。为此，笔者认为要从以下几方面下功夫。

　　一、建设学习型组织，努力提高女职工素质

　　在强化学习、创新学习方法、完善学习制度、营造崇尚学习的浓厚氛围中做到四个必须：必须结合工会实际工作，认真学习《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等新知识、新业务；必须要发挥工会宣传教育阵地优势，引导和教育广大女职工树立加快知识更新和终身学习理念，培养学习兴趣，激发学习动力，引导广大女职工把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活方式。树立知识是资本、人才是财富、科技是生命的新观点，增强科学技术竞赛意识；必须要根据行业、企业和女职工特点，有计划培训女职工，提高女职工的政治思想、法律知识、道德情操、科学文化、业务技能等综合素质；必须为女职工学习成才创造有利条件，并大力宣传学习成才典型，推广先进经验，使广大女职工在本职岗位上能胜任工作，敢于竞争，做出成绩，为提高企业经济效益和社会和谐作贡献。

　　二、坚持开拓创新，提升开展女职工建功立业活动的水平

　　今年是“创业服务年”，各级工会女职工组织要借“创业服务年”的东风，调动好、保护好和发挥好广大女职工的积极性，把她们的智慧和力量进一步凝聚到为全面建设小康社会作贡献上来，继续深入开展“增强创新意识，提高创新能力，争当创新能手”等活动，并与群众性劳动竞赛结合起来，努力开展形式多样、富有时代气息、适合女职工特点的劳动竞赛、合理化建议、技术革