新形势下，企业工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求，在创先争优活动中展示新作为，把开展创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，通过创先争优活动推动工会工作创新发展，用工会工作成果检验创先争优活动的实效。

    一、要围绕完成生产经营目标，在服务发展第一要务上创先争优

 
    实施经济技术创新工程是工会组织围绕中心、服务生产、促进企业发展的重要载体。工会组织要把经济技术创新工程定位在确保安全生产、提高经济效益和社会效益上，必须着眼于最大限度地调动职工的积极性，焕发职工的劳动热情，紧紧围绕技术创新、加强管理、创造效益、降低成本、提高质量、搞好服务，多层次、多形式、多领域的拓展，并不断总结经验，丰富完善，推动活动持续深入有效地开展。要结合企业的经营管理、安全生产、挖潜改造、提高效益等难题，开展双增双节、技术攻关和提合理化建议活动。要针对企业生产经营规模不断扩大、重难点工程科技攻关项目不断增多以及新技术、新工艺的应用等实际，大力提高职工的经济技术创新水平。要根据生产经营形势，适时组织一些阶段性会战式的竞赛活动，把劳动竞赛贯穿于企业生产经营的全过程，以达到出成果、出经验、出先进的新要求。

    二、要围绕实施职工素质工程，在推进“创争”活动上创先争优

    工会要切实承担起“创争”活动的日常组织工作，主动抓好企业“创争”活动实施方案的落实，并不断创新考核评价和表彰激励制度，对“创争”活动进行定期考核，以保证“创争”活动顺利进行。要把职工教育培训工作纳入教育培训规划和人力资源开发的范畴，建立健全教育培训制度和落实各项保障措施，多层次、多门类、多形式加强对职工新知识、新技术、新工艺的应用培训。要用企业改革发展的宏伟目标教育和凝聚职工，用传统美德、社会公德和职业道德熏陶和引导职工，不断提高职工思想道德、科学文化素质和劳动技能，增强职工在经济条件下的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。要充分利用工会阵地优势，通过文