为进一步加强党风廉政建设，深化从源头防止腐败工作，推进符合我办实际的惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行的内部制约和监督，逐步建立健全反腐倡廉工作的长效机制，促进各项工作健康和谐发展。根据xx县纪委关于印发《开展岗位廉政风险排查和防控体系建设实施方案》文件精神，结合我办工作实际，特制订本实施方案。　　

一、指导思想　　

开展“岗位廉政风险排查”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要细想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和中央、省、市、县纪委全会关于加强反腐倡廉建设新要求，以规范权力运行为主线，坚持以人为本，创新工作思路，不断深化腐败风险防控工作，不断强化制度建设，保证全力沿着制度化、法制化轨道运行。　　

二、工作目标及基本内容　　

将抓好党员干部的业务工作和廉政建设作为一个整体，全面开展廉政风险防控工作。通过“找、防、控”三个环节，建立融教育、制度、监督于一体的从源头上有效防控廉政风险的新机制。在广泛宣传发动、切实增强党员干部风险防范意识的基础上，通过“找”，有效地识别工作中的各个环节、各个岗位存在或潜在的廉政风险，建立不想违的思想防线；通过“防”,从规范权力运行，提高制度执行力入手，寻找积极预防廉政风险的途径，形成规范化、操作性强的防控模式，建立不能违的制度防线；通过“控”，把对权力的制度制约贯穿于行政和业务运行各个环节，控制、化解发现的廉政风险，使党员干部的保护、监督措施落到实处，建立不敢违的警示防线。　　

三、组织领导　　

（一）“岗位廉政风险排查防控”活动领导小组　　

组  长：xxx（办公室主任）　　

副组长：xxx（副主任）、xxx（副主任）、xxx（副主任）　　

成  员：各科室主要负责同志　　

（二）办公室　　

领导小组下设办公室，办公室主任由xxx副主任兼任。　　

四、工作步骤　　

（一）宣传发动阶段（5月25日前）　　

坚持教育为先，广泛宣传发动，组织办公室全体干部、职工认真学习党纪政纪规定、学习《公务员法》、岗位职责规定和办公室《关于开展岗位廉政风险排查和防控体系建设实施方案》，使办公室干部、职工明确开展“查找廉政风险，建立防控机制”工作的目的、意义、工作步骤和内容等，提高干部参与“查找廉政风险，建立防控机制”工作的积极性，引导办公室全体干部、职工牢固树立“廉政风险”理念和执行制度“