医院的发展核心是建设和谐医院,医院一切工作的出发点和落脚点都要“以人为本”。医院的思想政治工作要牢固树立以人为本、服务医院中心工作的思想,切实使思想政治工作推进医院和谐发展。　　

做好医院思想政治工作，首先有利于医疗队伍的稳定。　随着改革的深化和市场经济的发展,医患关系紧张,临床一线普遍存在病人多、工作压力大、医务人员的思想问题和实际问题明显增多等问题;尤其是伴随机构深化改革出现的人员双向选择、竞争上岗等问题,使不少人出现不同程度的精神压力,产生诸如悲观、抑郁、心理失衡等消极情绪,从而导致了个人生活与社会的格格不入,使得一些医护人员难以融入社会的表现,需要我们及时做好思想政治工作。思想政治工作说到底是做人的工作,是我党教育帮助人的有力武器,既能引导人、教育人、鼓舞人、鞭策人,又能做到理解人、尊重人、关心人、帮助人,起到疏导医务人员的思想和心理的作用,有利于医疗队伍的稳定。其次是有利于医院规章制度的贯彻执行。医院的发展靠管理,管理医院要靠一系列规章制度,只有这些规章制度落实到位才能发挥它们的作用。通过思想政治工作,努力营造诚信友爱的人际关系,使职工树立大局意识、团结意识,不为个人得失论长短,不为一己私利争高低,提升医院群体的思想政治觉悟,才能保证医院规章制度的贯彻执行。三是有利于建立良好的医患关系。培养好的医患关系对于医务工作的开展和疾病的治疗都是有益的,形成良好的医患关系显得尤为重要。通过多种途径,运用形式多样的思想政治教育,在医院内部加强医德医风教育,增强医务人员的责任感和使命感,掌握较好的医患沟通方法。同时还可以有效防范医疗事故的发生。在医院发生医疗纠纷和医疗事故的原因很复杂,积极防范医疗事故和医疗纠纷,加强思想教育是根本。医务人员必须树立良好的医德医风,从根本上有效防范医疗纠纷和医疗事故的发生