个人述职报告　　

xx年x月到xx来任xx，xx年换届之后，按照分工，我主持xx全面工作，分管干部人事、人才、村建、老干部、党校和机关工委等方面工作，联系县政府人事编制工作。五年来，在县委的正确领导、上级组织部门及相关部门的精心指导和各级领导、各位同仁的关心支持下，通过各方面密切配合，共同努力，我圆满完成了所承担的工作任务。现将本届期间个人思想政治、履行职责、完成重点工作、廉洁自律等情况简要报告如下：　　

一、紧跟形势，努力提高理论素养和自身素质　　

按照上级安排，积极参加保持共产党先进教育活动，学习实践科学发展观活动和创先争优活动，认真学习会议精神，努力抓好活动重点，坚持以活动推动学习。始终把理论学习置于工作的优先地位，使自己较好地做好了工作的转型。注重理论学习，除了按时参加县委中心组的学习外，还坚持自学，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大以来各种重要会议精神的学习，加强对基层工作和干部队伍建设方面的业务知识的学习，不仅完善了自身的知识结构，深化了对世界观、人生观、价值观的改造，而且提高了分析解决问题的能务和统揽驾驭工作的水平。　　

二、狠抓业务，不断推动各项工作创新发展　　

近五年来，我始终把业务工作排在首位，以业务能力的提升促进工作的创新发展，在部机关干部和分管单位的共同努力下，各项工作取得了明显成效，。。。。。。（简述取得的主要成绩）。这些工作，概括起来就是做好“五抓”：　　

一是抓载体，各项主题活动取得新成效。按照中央和省、市的要求，精心组织，周密部署，坚持“规定动作抓推进，自选动作出创新”的思路，推动“三项创建”工作上水平，上台阶；立足岗位实际和行业特点，突出抓好保持共产党员先进性教育活动；以“保增长、保民生、保稳定”为重点，深入推进学习实践科学发展观活动；以“弘扬井冈山精神、推动科学发展观、建设美好吉水”为主题，扎实开展创先争优活动。积极牵头、协调各方，大力推进乡镇规范化建设，进一步完善了各项工作运行机制，基层政权形象明显改观。　　

二是抓关键，领导班子和干部队伍建设取得新突破。制定了《关于加强领导班子和领导干部队伍建设的若干意见》，提出了加强和改进科级领导班建设20条具体措施。不断深化干部人事制度改革，先后通过“三推四考两票决”、“一推双考”、县级领导和县委委员推荐正科级实职领导干部等方式公开选拔了近40名正副科级领导干部。加强了干部教育培训的宏观管理，认真落实《关于开展新一轮大规模培训干部工作的意见》，率先开通了干部在线学习，全面完成了省市调学任务；坚持与干部谈心谈话，科级干部谈话面达100%；注重后备干部的培养锻炼，选派100多名科级后备干部到两区建设、重点项目、信访部门和移民安置等特殊岗位锻炼，并实行后备干部任职资格考试；严格按照《干部任用条例》规定选拔任用干部，加强了干部的日常监督，建立完善了领导干部述职述廉、个人重大事项报告和任中、离任审计等制度，对全县干部选任工作开展“一报告两评议”，不断提高群众对组织工作的满意度。　　

三是抓重点，基层组织和党员队伍建设取得新成果。落实乡镇党委书记履行党建工作责任述职和党建工作考评制度，建立完善村级组织和村干部队伍管理体系，加强村级班子和村干部队伍建设；在县委、县政府的高度重视下，多措并举，五级联动，完成了210个村级组织活动场所建设任务，并抓好活动场所规范化建设，实现农村党员干部现代远程教育网络站点建设全覆盖，开通了《吉水党建网》。深入开展“三培两带两服务”活动，创建了2个省级示范点和39个县级示范点建设，重点打造105国道党建示范带。以“双向发展、委托管理”模式，构建流动党员综合管理体系，受到中组和省、市组织部的高度评价，并多次在各级大会作典型发言。　　

四是抓基础，人才培养使用和服务工作取得新进展。坚持党管人才原则，按照县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作要求，积极探索建立企业人才导向、培养、引进以及企业人才开发投入、成果转化等机制，建立开发企业人才长效机制。建立完善人才工作各项制度，认真履行人才工作牵头单位职责，全面完成了党政人才、在外高层次人才等七类人才信息库建设；多次组织开展了“人才服务月”活动，企业人才和社会人才工作走在全市前列。　　

五是抓提升，组织部门自身建设取得新变化。紧扣机关效能年、工作提升年、队伍形象年三个主题，不断拓展自身建设的内涵，全面推进活动开展，着力打造“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。继续开展“511学习工程”，不断拓宽干部的知识面，扎实开展“千名组工干部进基层”活动，建立了组工干部“八联”工作制度，并实行“1+1”结对帮扶，在实践锻炼不进一步提升了组工干部的综合素质和工作水平。　　

不断强化党校培训功能，充分发挥县委党校干部教育培训的主渠道作用，创新培训方式，丰富培训内容，以分级培训、分类指导的原则抓好党校培训工作，。进一步加强老干部工作，老干部政治生活待遇按要求得到落实，离退休干部支部建设和思想政治建设取得新的成效，完善了离退休干部困难帮扶机制，广泛开展了走访慰问老干部、老党员活动。　　

三、服务全局，充分发挥好参谋助手作用　　

在抓好业务的同时，我还积极组织带领部机关干部参与县里的中心工作，赢得全县的认可，县委组织部被评为全县优秀科级班子，连续多次荣获综合考评先进单位，县委组织部连续五年荣获全县招商引资先进单位。为策应县委、县政府“决战两区、跨越发展”的战略部署，扎实开展了“‘两区’大决战、‘组工’大服务”主题活动，出台了相关实施意见；为力求县委、县政府作出的重大决策落到实处，我结合自己的工作实际，在“八个一”工程建设活动中履职尽责，充分调动各方面积极因素，率先引进了全县第一家进入园区的外资企业浩正实业（吉安）公司，帮助其他单位共同引进吉安玉福能源科技有限公司、第一家上市公司即总投资达2亿元的南方水泥公司；经常深入挂点帮扶的企业，帮助协调各方面关系，为他们排忧解难，企业满意度和企业纳税返还均位居全县前列。倾情支援新农村建设，我挂点的枫江镇南岭村新老周家和积富、坪洲等新农村建设点，成效非常明显；按照县委统一安排，积极参与全县的市级新农村建设综合示范点工作。　　

四、廉洁奉公，用优良的作风推进工作　　

作为组织部的负责人，切实做到从严要求自己，以身作则，为部机关干部树立榜样。积极践行立党为公、执政为民的宗旨，对群众关心，反映集中的热点问题，在掌握实际情况，尊重群众意见的基础上，按照有关规定和程序认真加以解决。严格执行民主集中制，对重大事项、重大决策，集体研究决定，不搞“一言堂”。严格遵守中央、省、市有关领导干部廉洁自律方面的规定，工作上高标准、高质量、严要求；生活中不攀比，不搞特殊化，人际交往坚持讲感情不失原则，注重加强党性锻炼和自身修养，用人格魅力影响身边的同志，自觉做廉洁自律的表率。　　

几年来，我在工作和思想作风建设方面取得了一定成绩，这些成绩的取得得益于组织，得益于县委的正确决策。但自己在工作中还存在一些不足之处，主要表现在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下组织工作的新路子、新方法探索还不够。在今后的工作中，我决心在市委组织部和县委的正确领导下，虚心学习，扎实工作，锐意进取，求实创新，以实际行动为我县经济社区发展作出新的更大的贡献！