集团公司质量管理中心党支部2010年党建工作总结　　
    2010年，中心党支部按照集团党委的工作部署和要求，积极深入开展创先争优活动，不断创新党建工作体制机制，深入探索党建工作方式方法，取得了党建工作的较好成绩。为总结经验、发现问题，进一步改进工作，理清明年的工作思路，中心集中精力，搞好党建工作自查，全面总结2010年度的党建工作：　　

一、创先争优活动开展情况：　　

中心从五月份开始按照集团公司党委的部署要求，结合中心实际，深入开展创先争优活动，成立活动领导小组、活动办公室，明确活动要求和内容，分“广泛发动，安排部署”、“全面争创，扎实推进”、“对标定位，晋档升级”、“系统总结，完善机制”四个步骤进行。　　

中心党支部结合实际情况，制定了领导班子成员创先争优活动联系点制度，加强对各部门创先争优活动的督促、检查和指导。中心党支部采取了一系列措施保证“创先争优”活动扎实开展，如中心党支部“创先争优”活动流程图上墙、党员“一带二”帮带关系表上墙、帮带人和被帮带对象自愿签订帮带责任书等等，根据“一带二”帮带关系，活动办公室还建立了帮带小组活动台账、设立党员创先争优岗、制作标志牌，放置在党员工作岗位醒目位置，让党员亮明身份，以“带思想，同进步”、“带作风，树形象”、“带技术，强素质”、“带业绩，促发展”来实现互帮互带、互促互学、共创佳绩、共同提高的目的，同时接受广大职工群众的监督。为保证创先争优活动顺利的开展，取得良好的设施及效果，中心党支部还定期召开会议，了解各科室、班组以及帮带小组活动的开展情况，对于活动开展好且有实效的部门予以褒奖。　　

为做好党性分析和对党员的民主评议工作，中心党支部组织进行了学习、总结、评议等项活动。首先要求党员对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、“五个好”先进基层党组织标准和“五个模范”共产党员的内容，认真总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，剖析思想根源，个人撰写党性分析材料，提出解决存在的问题并剖析其思想根源，对于党员的个人党性修养的提高奠定了良好基础。汇总党性分析报告，结合党员实际工作