党性分析材料

自开展党员先进性教育活动以来，我按照县委《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》要求和第二阶段分析评议工作的安排，在认真学习提高认识的基础上，围绕“两个务必”和“四大纪律、八项要求”，对照《党章》和县委“政治坚定、品格高尚、作风踏实、业务精通、服务诚恳、工作一流、严守法纪、群众拥护”的共产党员先进性标准等要求，对自己思想、工作、学习和作风等方面的实际进行了认真分析，通过自己找、群众提、互相帮、领导点等方式，找出自己在思想、工作、学习和作风等方面存在的差距和突出问题。并从党性的高度，认真剖析了思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的差距和突出问题
通过认真学习提高，广泛征求意见，深刻剖析自己，全面的对照检查，发现自己还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：
（一）理论水平低，业务素质差
几年来，我不论对自己，还是对职工都要求加强学习，并努力使学习经常化、制度化，自己还参加了中央党校的在职研究生班学习，但在学习的深度、广度和系统性上都存在很大差距，学习刻苦钻研，潜心研究的少，忙起来看书看皮，看报看题，理论学习浅尝辄止，只满足于了解，没有要求全面掌握，更达不到融会贯通。理论上，马列主义“老祖宗”的东西掌握不全面，市场经济新形势下的“新境界”还没有开辟，培养自己战略思维，树立自己世界眼光方面有较大差距；业务上，基本功不扎实，眼高手低。除政策把握、管理决策外，公文写作、微机操作等水平都有待提高。
（二)深入基层调查研究少，官僚作风滋生
自到办公室工作以来，工作精力主要集中在搞好服务、综合协调、督促检查和事务管理上。工作中，与基层的联系，文来文往的多，电话传达的多，办公室交换的多，深入生产一线调查研究，探讨工作的少，来自基层第一线的鲜活材料掌握的不多，倾听群众意见，帮助群众解决实际困难和问题就更少。随着时间推移，办文、办会、接待等事务性工作的增加，宗旨意识淡化，官僚主义习气有所滋生。
(三)服务工作不到位，事务管理有缺失
服务领导、服务机关、服务群众，这是办公室的主要工作职责，近年，通过办公室全体干部职工的努力，服务工作得到了全县上下的肯定。但是由于自己服务意识上的差距，导致办公室服务工作还有不到位的地方：一是争取服务物质保障工作不到位，使办公室有时出现“巧妇难为无米之炊”的情况；二是服务质量不到位，服务中疏漏情况时有发生；三是服务的超前性、预见性不到位，服务中有手忙脚乱赶不上趟的情况；四是服务的主动性不到位，致使有的服务效果大打折扣。另外，机关事务管理方面也还有一些工作缺失：如制度建设不够健全，制度的落实还不到位，工作责任还不够明确，安全、卫生等方面还有不少漏洞。
(四)参与政务能力和综合协调、督促检查工作力度需要加强
自己有立足全县，服务大局，努力工作，认真履职的强烈愿望，也有吃苦耐劳，任劳任怨的奉献精神，但由于有怕越权越位，有怕别人说自己“拉大旗，扯虎皮”等思想顾虑，工作谨小慎微，不敢大胆履职，大胆创新，特别在参与政务，综合协调和督促检查方面表现尤为突出，这些严重影响和制约了办公室职能的充分发挥。
(五)廉洁奉公方面有差距
几年来，自己自觉遵守法纪，遵守中央、省州党委关于领导干部廉洁自律的相关要求，廉洁清正，能常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。不贪污，不受贿，不参加公款高消费娱乐活动，不参加赌博等“六害”行为，但在贯彻落实禁止公车私用、公款吃请等制度方面力度不够，把它当作普遍现象对待，有时还不能按照“两个务必”要求，严格管理、大胆管理。
(六)对职工要求高，关心少
随着经济社会的发展，办公室的地位和作用越来越突出，工作任务也越来越重，工作要求也越来越高。几年来，在县委的正确领导下，办公室的干部队伍是一支靠得住，能战斗的好队伍。但是在工作中，由于自己工作积极主动不够，对职工关心的政策争取得少，出现工作纪律要求严，工作质量要求高，生活关心帮助少的状况：经济上，加班没有补助，福利待遇低，应该享受的政策