1、公司实行全员培训制度，所有员工都有权利和义务参加培训。

2、所有员工都应该接受规章制度、相关知识和专业技能、公司经营理念等方面的培训。

3、办公室为员工培训归口管理机构，负责员工培训的计划、组织、控制等管理性工作。

4、培训相关人员（培训讲师、培训对象）等根据办公室制定的培训计划或有关通知参加培训，受训人员均应按规定到训，确有特殊原因不能参加者，应事先按规定办理请假手续，并时候补训；无故缺席者，原计划培训时间按矿工处理。

5、受训人员应准时参加培训并在《培训记录表》上签到（培训方式为自学时除外），不迟到、不早退、不中途离场。培训视为正常上班，其出席情况按考勤管理规定执行。

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