重创新  多协调  抓落实　　

——努力做好新形势下就业服务工作　　

就业是民生之本，扩大就业是改善和保障民生的头等大事，促进就业是经济社会发展的优先目标，扩大就业始终是关系经济社会发展的重大问题。当前国际金融危机对就业的影响还在持续，劳动力供大于求的矛盾依然尖锐，劳动力素质和岗位不太适应的结构性矛盾将更加突出。面对依然严峻的就业形势，我们要切实增强责任感和紧迫感，通过注重工作创新，多部门协调配合，狠抓工作落实，全力解决就业突出问题，更好地应对新形势、新任务对就业工作提出的新要求、新挑战。　　

一、注重工作创新，努力做好就业服务工作　　

（一）创新就业服务观念。观念创新是推进就业服务创新的前提。推进就业服务观念创新，要始终坚持以人为本，以群众满意为服务标尺。从满足人民群众的需要，方便人民群众的生活、改善人民群众的生活质量着眼，创新就业服务体制，改进就业服务方式，确定就业服务标准和项目，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为加强就业服务建设的出发点和归宿。　　

（二）创新就业服务思路。思路创新是推进就业服务创新的表现。在计划经济时期，就业服务思想是政策导向型，主要把精力集中在如何执行上级部门制定的政策上，服务的主动性难以体现出来。随着社会主义市场经济制度的确立，要求我们更新服务思想，将注意力集中在群众需求上。以需求形成市场，以市场引导服务，以服务赢得人民群众的赞同，推进就业服务创新。　　

（三）创新就业服务体制。就业服务体制创新是就业服务创新的核心内容。坚持从我国的国情出发，从我国经济社会发展的实际状况出发，加大政府对就业服务的投入。通过就业服务体制创新、实现就业服务方式多样化。一是既要根据我国目前城乡之间、不同区域之间还存在着较大的不平衡的情况，提供不同的就业服务，又要分步推进，逐步消除城乡之间，不同区域之间在就业服务方面存在的差别。通过就业服务体制创新，不断扩大就业服务的覆盖范围。二是不断扩大就业服务不同群体的覆盖范围。三是不断扩大就业服务区域的覆盖范围。　　

（四）创新就业服务手段。就业服务手段创新是就业服务创新的重要条件。应积极利用现代科技成果，推进就业服务的手段创新，改善就业服务的方式和手段，不断提高就业服务的质量和水平。同时，由于不同地区的经济社会发展水平不同，就业服务对象受教育的程度不同，就业服务也要综合运用多种手段。　　

二、加强部门协调，合力推进就业服务工作　　

就业工作是一项系统的社会工程。做好这项工作，需要各级政府、各有关部门、群团组织和社会方方面面的密切协作，齐抓共管。近年来，我市不断加强就业工作组织领导机制建设，从上到下，就业工作联席会议制度，就业工作目标责任制的进一步完善，在更大范围形成了齐抓共管的合力。目标责任制的确定和层层分解落实，资金的确定和及早拨付到位，推动创业促就业的部门联动，民营企业招聘周、“两淮一蚌技能岗位对接”、“大中专技校毕业生就业服务月”、“促进青年就业招聘”等活动的联合举办，等等，都体现出了我市各级领导抓得更自觉，各个部门之间关系更顺畅。然而要进一步推进我市就业工作健康、向上、可持续发展，促进就业工作与经济发展的良性互动，需要各部门更加密切的协调与配合，充分发挥各级就业工作联席会议的协调作用，形成各部门协调一致、共同推进、全方位落实政策的就业工作机制，特别是就业工作领导小组成员单位，要进一步完善工作目标考核、部门信息通报和协查制度，定期交流和通报工作情况，对政策执行中出现的问题，要共同分析，各负其责，各司其职，通力配合，研究提出解决的办法。人社、财政、工商、税务、金融等部门要加强沟通与协调，实行信息互通、共享，及时应对就业工作中遇到的问题。　　

三、狠抓工作落实，着力促进就业服务工作　　

2005年以来，中央、省、市相继制定出台了新一轮的就业再就业政策，这些