在乡镇人力资源和社会保障工作人员业务培训班上的讲话　　
       根据区人社局安排，下面由我来对大家进行乡镇人力资源和社会保障业务知识培训，我讲解的内容主要包括加强乡镇平台建设意义、我市平台建设情况、乡镇平台机构名称、工作职责、工作制度以及下一步我市乡镇人力资源和社会保障工作重点等。在我讲解的过程中，希望大家能够认真听，做好笔记，有不明白或不理解地方可以在会后向我咨询，我会再耐心给你们讲解。　　

一、充分认识加强基层劳动保障服务平台建设的重大意义　　

近年来，我市基层劳动保障服务平台在服务群众、促进就业等方面发挥了重要作用，但也存在机构建设不平衡、职责不明确、运作不规范等问题，制约了基层劳动保障工作的健康发展。加强基层劳动保障服务平台建设，是落实以人为本、统筹城乡发展的需要，是强化政府公共就业服务职能的需要，是解决人民群众最关心、最直接、最现实的需要，是探索城乡劳动保障事业一体化发展的需要，对富民强市建设和谐淮北具有十分重要的现实意义。党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革民发展若干重大问题的决议》明确指出：“要统筹城乡基础设施建设和公共服务，逐步建设城乡统一的公共制度，统筹城乡劳动就业，加快建立城乡统一的人力资源市场，引导农民有序外出就业，鼓励农民就地就近转移就业，农民工返乡创业，加强农民技能培训，加强农民工权益保护，加快健全农村社会保障体系，建立新型农村社会养老保险制度”。作为我们就业和社会保障工作最基层工作人员要充分认识加强劳动保障服务体系建设的重要性和必要性，将其作为落实科学发展观、为民办实事的重要工作来抓，切实抓紧抓好，抓出成效。　　

二、我市基层劳动保障平台基本情况　　

全市共：乡镇18个，街道16个，行政村303个，已建立社区工作站166个。　　

1、濉溪县：乡镇11个，行政村213个，建立社区工作站25个。　　

2、相山区：乡镇1个，行政村14个，已建成4个，街道办10个，建立社区工作站78个。　　

3、杜集区：乡镇3个，行政村30个，街道办4个，建立社区工作站29个。　　

4、烈山区：乡镇3个，行政村46个，街道办4个，建立社区工作站34个。　　

三、乡镇、村劳动保障工作平台机构名称、机构设置标准、工作职责、工作制度　　

（一）机构名称　　

乡镇就业和社会保障工作平台统一名称为：“××乡（镇）就业和社会保障事务所”，行政上归口乡镇管理，业务上接受市、县（区）劳动保障（人事）部门指导；行政村就业和社会保障工作平台统一名称为：“××村就业和社会保障工作站”，由乡镇就业和社会保障事务所统一管理和业务指导。统一全市乡镇、村就业和社会保障工作机构名称的牌匾标识，便于群众识别。　　

（二）机构设置标准　　

1、乡镇就业和社会保障事务所设置标准。服务场地面积不得少于2间办公室（面积不少于60平方米），其中直接用于服务对象使用的面积应不低于30平方米，要有专门服务窗口。统一设立意见箱、宣传栏、信息发布栏，并备有各种业务宣传资料供免费阅取。统一将服务内容、服务流程、管理制度在服务场所显著位置上墙。统一配置电话、电脑、打印机、传真机、档案柜、沙发、办公桌椅等办公设施。　　

2、行政村就业和社会保障工作站设置标准。服务场地面积不得少于1间办公室（面积不少于30平方米），统一设立意见箱、宣传栏、信息发布栏，并备有各种业务宣传资料提供免费阅取。统一将服务内容、服务流程、管理制度在服务场所显著位置上墙。统一配置电话、电脑、传真机、档案柜、沙发、办公桌椅等办公设施。　　

（三）工作职责　　

1.开展政策法规宣传咨询服务　　

（1）负责宣传国家及省、市就业和社会保障法律、法规、政策。　　

（2）负责为劳动者提供就业和社会保障法律法规和政策业务咨询服务。　　

（3）宣传转移就业、自谋职业、回乡创业的先进典型，引导农业富余劳动力、失地农民、高校毕业生转移就业和自主创业。　　

2.提供培训就业服务　　

（1）负责辖区内城乡劳动力资源以及失地农民、高校毕业生的调查、建档、统计工作。　　

（2）负责辖区内农业富余劳动力、高校毕业生、失地农民日常动态管理和就业服务工作，协助落实扶持工作。　　

（3）负责收集发放就业岗位、技能培训和创业项目信息，组织辖区内农业富余劳动力、高校毕业生、失地农民参加职业技能培训、职业技能鉴定和创业培训，提供免费职业介绍、职业指导，组织其转移就业。　　

（4）负责对辖区内就业困难人员实施就业援助，重点帮扶零转移农户至少1名成员实现转移就业。　　

3.提供社会保险服务　　

（1）协助社会保险经办机构做好农村社会养老保险、被征