人事部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先,衷心感谢分行党委和各位评委给我这次竞聘的机会!
我叫栗艳芳,本科学历,中共党员,经济师职称。1986年5月参加农行工作,先后从事营业所出纳、会计、联行,计划、会计决算、营业部大厅副主任主持工作。1996年10月一分一脱,在人事科急需人员的时候调入市分行人力资源部工作至今。分管劳动工资、机构管理、社会保险、人事档案管理、人事调配、人事统计、党建、职称、员工管理、管理人力资源信息系统管理、共产党系统管理同时协助做好教育培训等项工作。参加工作以来,多次获得先进工作者、优秀共产党员荣誉称号。
我竞聘的岗位是人力资源部副经理,竞聘这一岗位,我具备以下素质和能力:
一是有良好的政治素质和品行。多年来。在市分行党委和科长的直接带领下,按照人事干部的行为规范严格要求自己,约束自己,具有坚定的党性修养和严格的纪律原则,廉洁自律,公道正派,谦虚谨慎,诚恳待人,具备人事工作者应有的政治素质和良好品行。
二是具有从事人事工作所应有的政策理论水平、专业技能和较丰富的人事工作经验。参加农行工作26年,在基层行做业务工作10年,1996年10月到市行人力资源部工作,分管科里技术性、专业性和综合性最强的工作。积累了一定的经验,和上下级及相关单位都建立了稳定的联系,有利于工作的衔接和和开展。15年从事人事管理的工作经历,使我对人事工作的内涵有了更为清晰的认知和理解。工作上识轻重、知缓急、统筹兼顾,组织协调能力、管理能力、工作经验有了长足的提高,使我具备了一定的管理能力,组织协调能力,积累了一定的管理中的工作经验,我有优势,有
人事部经理竞聘演讲稿
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本文2011-01-11 09:44:34发表“竞聘演讲稿”栏目。
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