求真务实谋发展 开拓创新争一流　　

----工会2010年工作总结　　

2010年，总工会在  市总工会和 市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届五中全会和全总十五大、省总十三届四中全会等精神，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，切实发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，求真务实，创新发展，为实现 跨越式发展、构建和谐 作出了积极贡献。　　

一、以创建“六好”乡镇工会为载体，稳步推进基层工会组建工作。　　

年初以来，为适应新的形势和任务，市总党组本着发展的眼光，从战略高度出发，加快争创“六好”乡镇工会步伐，进一步巩固和提升乡镇工会规范化建设成果，扎实推进基层工会组织建设。一是加强培训和督导。我们将创建“六好”乡镇工会纳入年度目标考核，建立分管领导业务指导和包片领导落实督导机制，以会代训，一周一督查、一周一总结、一周一汇报，高标准严要求，得到乡镇党政高度重视和大力支持，使组建工作如火如荼地得以顺利开展。二是核准组织基础，做到“三清楚”，建好“四笔帐”。“三清楚”即市总工会要对全市所有企业事业单位总数、单位名称、职工人数清楚，乡（镇）区办工会对本区域内企业事业单位名称、职工名单清楚，基层工会对本单位的职工和会员基本情况清楚；“四笔帐”即建立本地所有基层单位名称和职工情况台账、本地已建工会情况和工会会员台账、2010年本地新建工会单位和新发展会员台账、本地未建工会的单位名称和职工人数台账，规范基层工会法人资格登记。三是强化基层工会组建力度，针对建会弱点在民营企业、难点在分散型民营小企业和个体经商户、差点在机关事业单位、盲点在国有、集体企业的协议工和临时工现象，通过实施办点示范、以点带面、督导检查、跟踪服务、分工负责等举措，最大限度地把农民工吸引到工会组织中。同时，坚持建会与发展会员和信息录入工作同步进行，及时举办工会干部信息录入培训班，加快信息录入进度，做到应录尽录。基本建成了市、乡、村三级工会组织网络，进一步扩大了工会覆盖面。　　

一年来，由于市总党组的高度重视，目前我市下属17个乡镇（办事处）工会已全部通过郑州市“六好”工会验收。其中,嵩阳办工会已率先进入了河南省“六好”乡镇工会行列。全市新建基层工会组织47家，完成市总工会目标任务40家的117.5%，新发展会员7452 人，完成市总工会目标任务7400人的100.7%。截至目前全市共建会801家，涵盖876家，职工75079人，会员72965人，非公企业数据库录入431家，目标完成率达100%，实现了国有、集体企业和机关事业单位建会率100%，非公有制企业建会率达95%以上。　　

二、以构建和谐劳动关系为主线，旗帜鲜明地开展维权工作。　　

在全球金融危机的大背景下，在各类事故、矿难频频发生的严峻形势下，为确保社会稳定、切实增强政治敏锐性，市总党组突出“以人为本”的理念，紧紧抓住发展和谐劳动关系的工会工作主线，采取一系列维护职工（农民工）合法权益的措施。一是由各党组成员带队、分管部室配合到规模以上企业进行深入调研，本着“促进企业发展，维护职工权益”的原则，密切关注经济形势发展变化给企业生产、职工权益、社会稳定和工会工作带来的新情况新问题，了解企业发展及职工思想状况，实地查看集体合同、女职工专项集体合同签订率、履约率，督促企业积极推进工资集体协商、健全劳动关系三方协商机制，从源头上维护了广大职工的劳动安全卫生权益。二是拓展和创新“安康杯”竞赛活动为载体，以“一法三卡”推行为主线，以深化创建安全合格班组和争当优秀群监员活动为依托，举办群监员培训班一期，各基层工会也举办不同形式的培训，培训职工达2.1万人次。不断提升监督水平，扎实开展劳动保护，增强了广大职工安全生产意识，避免了作业中的违规操作和恶性事故的发生。三是加强与煤炭、安监、劳动、司法、公安等部门的协作，定期举行联席会议，广泛宣传有关法律法规，积极参与涉及职工维权案件的调查、审理和裁决。四是充分依靠各级工会农民工维权服务站和法律援助工作站，认真做好信访接待，免费提供法律援助绿色通道，依法主动维护职工合法权益。五是对于重大维权案件，及时向党政汇报，争取党政支持。　　

今年新签订集体合同29家、工资协商协议29家、续签女职工专项集体合同89家。截至目前，全市共签订集体合同583家、女职工专项集体合同488家；法人资格登记证办理596 家；参与仲裁职工维权案件69 起，接访职工维权案件16 起，通过调解办结16 起；参与安全事故调查5起；职工互助保险参保职工达11000余人，续签女职工安康互助保险2089人，真正维护了职工群众的合法权益。　　

三、以完善工会帮扶救助体系为依托，保障职工共享改革发展成果。　　

一是把促进就业和再就业作为帮扶工作重点，用足用活就业政策和资金，加大技能培训、职业介绍、发放小额借（贷）款资金、提供务工岗位等工作力度，促进了职工就业和再就业工作的良好开展。以“农民工平安务工”、“我是工会会员，我有互助保障”等活动为平台，通过以会代训、培训班、讲座等形式，开展技能培训8期，培训下岗职工（农民工）950人，先后发放小额借（贷）款资金10万元，为下岗失业人员提供职业介绍服务30人次，帮助13人实现再就业；并安全护送8名农民工赴城务工，为5名农民工提供外出务工岗位。全市发展4个再就业基地、2个培训基地和3个创业基地。二是大力加强困难职工帮扶中心软硬件建设。在市委市政府的高度重视和大力支持下，我们总结和借鉴先进地区帮扶工作典型经验，参照县级帮扶中心规范化建设标准，在全市21个基层帮扶中心开展规范化建设“星级达标”活动，目前，已完成对全市申报的13个基层帮扶中心考核验收，并根据考评绩效分别给予相应的表彰奖励。以此巩固和规范基层帮扶中心建设，逐步实现了帮扶程序的规范化。三是建立健全特色帮扶体系。通过市领导带头帮、党员干部结对帮、帮扶中心集中帮、所在单位分散帮、社会力量共同帮的形式，形成了切实有效的帮扶体系；依托“双节”送温暖、农民工平安务工、给交警送清凉、给记者送保险、金秋助学、困难职工健康体检等活动，使帮扶内容从单一的生活帮扶发展为集生活救助、就业帮扶、助学帮扶、医疗帮扶、法律援助为一体的帮扶渠道，切实增强了帮扶实效。目前，共筹集帮扶资金15万元，对困难职工、困难劳模、困难农民工集