xx县农村人力资源开发办公室在县委、县政府的正确领导下，在各级、各部门的关心、支持和帮助下，面对严峻的就业形势，农村人力资源开发办公室结合县情，紧紧围绕农民增收目标，以市场为导向，积极探索政策扶持和培训工作的新思路、新举措，着力在创业培训、转移就业、信息引导和维权服务等方面加大工作力度，有效地促进了农村人力资源开发工作的健康、有序开展。现将2010年工作总结如下：

一、2010年目标任务完成情况

（一）培训情况。上级下达我县农村劳动力转移培训任务7900人，实际完成培训7920人，占培训任务的100%。其中：完成阳光工程培训2050人，占项目任务的100%；完成省级基地培训120人，占项目任务的12%（培训时间从2010年7月～2011年6月）；完成大面扶贫培训1020人，占项目任务的100%；在天星镇完成夜校培训3000人，占项目任务的100%，开展其他引导性培训1730人。

（二）转移情况。累计转移任务6.77万人，截至目前，已完成劳动力转移6.77万人，占目标任务的100%。其中，有序转移4.67万人，占任务的100%；有组织转移1400余人，占任务数的100%。

（三）务工收入情况。目前，已实现工资性收入6.6亿元，占任务的100%；纯收入3.91亿元，占任务的100%。

（四）台帐建设及服务网络建立情况。建立健全了劳务信息网络体系、培训台帐、“两引”台账和转移输出台帐，更新了农村人力资源开发台帐；加强返乡务工人员动态监测预报和聘请司法员为xx籍外出务工人员提供维权法律援助服务。2010年，我县引进务工人员在市内建筑建材、农产品加工、种养业、餐旅、装潢等行业的共208户，总投资7052.8万元，吸纳农村劳动力1990余人。

二、在培训中的主要做法

（一）严格基地认定。在基地竞聘中，严格按照《农村劳动力转移培训基地认定意见》要求，结合实际制定了《2010年xx县阳光工程培训基地竞聘方案》。在全县发布了《关于认定农村劳动力转移培训基地的公告》，将认定条件、认定时间、认定程序、报送材料等内容向社会公布。由农村劳动力转移培训领导小组组织财政局、农业局、农村人力资源开发办等相关部门和专家对申报的6家培训机构进行了认真的审查评估，并将认定结果向社会公布，接受监督，最后xx县惠农培训站、云南新子路职业技能培训站、昭通师范高等专科学校职业培训站、昭通职业技术学校职业培训站、昭通江城职业培训站和xx职业高级中学职业培训站等6家单位都被成功竞聘为我县的农村劳动力转移培训机构。

（二）加强宣传，营造氛围。充分利用电视新闻、标语横幅、宣传手册和乡村广播等形式，对农村劳动力转移培训进行广泛宣传，把培训转移的各项优惠政策传达到家家户户，使其家喻户晓、人人皆知，扩大了农村劳动力转移培训的影响。二是利用电视、广播等各类新闻媒体，在全县广泛对创业致富典型事例进行宣传报道，鼓励和引导广大农民解放思想、转变观念，积极外出务工，走出家门闯天下。截止目前，累计召开县、乡、村座谈会23场次，宣传咨询活动34场次，发放《农民工进城务工知识读本》、招工简章等宣传资料4.6万余份，接受劳务咨询5800余人次。

（三）健全机构，明确职责。一是健全组织，明确由县农村人力资源开发办牵头，把责任分解到乡镇，一把手负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。成立了由县人民政府分管领导任组长，人力资源开发办主任任副组长，财政局、农业