市政府目标办：
　　2010年，市供销社根据市政府下达的2010年度目标绩效管理考核指标及本单位工作意见，在全体职工的共同努力下，较好地完成了2010年共同工作目标任务。
　　一、党风廉政建设(自查得分100分)
　　惩防体系建设、党风廉政建设和反腐败工作方面。一是将惩防体系建设、党风廉政建设和反腐败工作纳入党委重要议事日程，做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结；二是建立健全了惩防体系建设、党风廉政建设和反腐败工作领导小组，实行了党委书记负总责，纪委书记负领导责任、科室负责人负直接责任的工作责任制，做到了有议事机构、有领导分管，有承办人员；三是领导班子带头贯彻执行中央、省市有关党风廉政建设的方针政策，认真落实“四个亲自”要求，遵守《廉政准则》等党风廉政建设和反腐败的各项规定，制定和健全了各项预防和治理腐败的措施和制度；四是遵守党的政治纪律，坚持民主集中制，在选拔任用干部等重大问题中严格按规定程序办理；五是党员干部特别是领导干部，认真执行了重大事情报告制度、领导干部收入申报、回复、谈话等制度，班子成员自觉接受监督，自觉落实和完善诫勉等制度。六是加强对党员干部的党风廉政和反腐败教育学习，不断提高党员干部勤政廉洁意识，进一步促进了党风、政风建设。
　　二、组织工作(自查得分100分)
　　党的组织建设方面。一是健全了组织建设、思想政治建设工作机制，实行了一把手负总责，分管领导亲自抓，落实了相应的工作机构。做到了有计划、有措施、有活动、有记录，有检查、有总结。二是主要领导率先垂范，全年深入基层在3个月以上，职工深入基层在4个月以上，领导干部完成调研文章1篇，学习心得5篇以上。三是建立健全了党委议事规则和程序，坚持民主集中制，做到了领导班子成员的团结协作。按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，积极争创“四好班子”；四是重视党的基层组织建设，积极开展支部活动，通过召开民主生活会广泛开展批评与自我批评，全年共开展中心组学习、支部民主生活会6次，集中学习达到15天，民主生活质量显著提高；五是在干部任免中坚持了“三公开”，实行了公开选拔、竞争上岗的干部人事制度，坚持了民主推荐、民意测验和民主评议，并严格按照组织程序上报审批材料。
　　三、政治思想理论建设工作(自查得分100分)
　　思想政治工作。把思想政治工作作为统领各项工作的纲，认真落实工作责任制，把党员干部的行为规范纳入党内监督范围，加强管理，严格要求，及时了解党员干部的思想情况和行为动态，有针对性地做好提醒谈话和警示教育。进一步建立健全了各项规章制度，完善了主要领导负总责，分管领导按照分工各司其责的党风廉政责任制，完善了首问责任制、限时办结制、责任追究制，继续实行政务公开，提高行政行为透明度，制定完善了市供销社非行政审批对外主要事项办理指南。严格执行市委、市政府的各项规章制度，严格实行厉行节约各项规