在学院中层干部竞聘上岗动员大会上的讲话　　

同志们：　　

今天，学院党委决定，在这里召开学院新一轮中层干部竞聘上岗动员大会，安排部署中层干部岗位竞聘工作。会上，学院×××院长公布了《关于调整学院部分内设机构和领导指数的方案》和《2011年中层干部竞争上岗实施方案》，纪委×××书记宣读了学院纪委《关于在学院中层干部任期届满竞聘上岗和轮岗交流工作当中严肃纪律的通知》。这三个文件是这次中层干部竞聘上岗的重要文件。希望与会同志认真学习、传达和执行。为了做好这次中层干部竞聘上岗工作，我代表学院党委讲几点意见。　　

1、认清形势，明确目的，认真贯彻落实党在高校干部工作的原则、政策和标准。　　

形势决定任务。今后，我院除经受与其他高职院校所遇到的挑战外，还将遇到不可回避的特有挑战。我院正处在发展建设的关键阶段，加快发展是学院工作的主题。近三年的工作要突出抓好三个建设，即党的建设、省示范校建设和新校区建设。建设的任务非常艰巨。加快建设是学院今后工作的大局。学院的所有工作都要为这一大局服务。干部工作也必须服从这个大局。虽然我院的中层干部队伍素质是高的，可以说，为学院的发展建设做出了突出的贡献，但是，随着未来发展建设任务的加重，对中层干部素质的要求越来越高。从中层干部所处的工作位置看，建设好中层干部队伍至关重要。政治路线确定之后，干部是决定因素。这次中层干部竞聘工作的目的是：优化干部队伍结构，提高中层干部队伍素质，落实干部工作的政策，增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，促进优秀人才，特别是优秀年轻干部脱颖而出，为学院又好又快发展提供坚强的组织保证。开展干部岗位竞聘工作，是干部人事制度改革的重要内容，也是上级党组织规定的干部选拔任用必须采用的方法之一。实践证明，实行干部岗位竞聘有利于贯彻落实公开、平等、择优的干部选拔任用原则；有利于保证广大干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权；有利于营造优秀干部快速成长、人尽其才的良好环境；有利于广大干部在履行职责的实践中注重走群众路线，树立群众观点。中层干部岗位竞聘工作是学院工作中的一件大事，关系到学院的建设和发展，关系到每个教职工的切身利益。要严格执行《党政干部选拔任用工作条例》的规定，坚持干部选拔任用条件，严肃组织人事纪律，公道正派的选人用人，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保这次干部竞聘工作的公开、公平、公正、竞争和择优。要认真把握干部选拔标准，坚持德才兼备，以德为先的标