安全生产教育与培训制度，是为了提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识、掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自觉性，而采取的教育、培训和考核制度。安全生产教育与培训制度，是预防伤亡事故及职业病发生的重要措施，也是企业劳动管理的重要组成部分。　　

　　(一)从内容上划分　　

　　1．安全技术知识的教育与培训　　

　　生产经营单位应对本单位职工进行安全技术知识的教育和培训。安全技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和检测控制技术知识以及专业安全生产技术知识。　　

　　对职工进行教育时，必须把上述知识结合起来掌握，除应了解和掌握一般的通用的安全技术基础知识外，还应掌握与其所在岗位相关的专门安全技术知识，使职工既认识安全第一的重要性，又能运用安全技术知识做好事故预防工作。　　

　 2．安全生产规则的教育与培训　　

　　生产经营单位一般依法制定了安全规程、制度、工艺规程、安全生产劳动纪律等规章制度，它是企业进行有序、安全生产经营的保障，作为用人单位的职工都应遵守。生产经营单位应对职工进行安全生产规则的教育与培训，使职工自觉遵守安全生产的规章制度，严格按照安全要求、工艺规程进行操作，正确使用机器设备、工具及个人防护用品，严格遵守劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。　　

　　3．安全法制教育　　

　　安全法制教育特别是职业卫生法规教育是安全教育的一项重要内容。应使职工对包括安全法规在内的国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和掌握，特别是从业人员在安全生产中的权利义务和责任，应作为安全法制教育的重点，以树立职工的法制观念，增强安垒生产的责任感，这是使安全生产法能够贯彻执行的保障。　　

　　4·典型经验和事故教训_应宣传安全生产的典型经验，从生产安全事故中吸取经验教训。坚持事故处理“四不放过，即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。　　

　　(二)从方式上划分　　

　　　　1．三级安全教育制度　　

　　 即指对新招收的职工、新调入职工、来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、现场安全教育。　　

　　　　(1)厂级安全教育 应包括安全生产基本知识、安全生产法规教育，生产经营单位安全概况的介绍，主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理