安全生产教育与培训制度
安全生产教育与培训制度,是为了提高职工的安全生产意识,普及安全生产知识、掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自觉性,而采取的教育、培训和考核制度。安全生产教育与培训制度,是预防伤亡事故及职业病发生的重要措施,也是企业劳动管理的重要组成部分。
(一)从内容上划分
1.安全技术知识的教育与培训
生产经营单位应对本单位职工进行安全技术知识的教育和培训。安全技术知识教育,包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和检测控制技术知识以及专业安全生产技术知识。
对职工进行教育时,必须把上述知识结合起来掌握,除应了解和掌握一般的通用的安全技术基础知识外,还应掌握与其所在岗位相关的专门安全技术知识,使职工既认识安全第一的重要性,又能运用安全技术知识做好事故预防工作。
2.安全生产规则的教育与培训
生产经营单位一般依法制定了安全规程、制度、工艺规程、安全生产劳动纪律等规章制度,它是企业进行有序、安全生产经营的保障,作为用人单位的职工都应遵守。生产经营单位应对职工进行安全生产规则的教育与培训,使职工自觉遵守安全生产的规章制度,严格按照安全要求、工艺规程进行操作,正确使用机器设备、工具及个人防护用品,严格遵守劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业。
3.安全法制教育
安全法制教育特别是职业卫生法规教育是安全教育的一项重要内容。应使职工对包括安全法规在内的国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和掌握,特别是从业人员在安全生产中的权利义务和责任,应作为安全法制教育的重点,以树立职工的法制观念,增强安垒生产的责任感,这是使安全生产法能够贯彻执行的保障。
4·典型经验和事故教训_应宣传安全生产的典型经验,从生产安全事故中吸取经验教训。坚持事故处理“四不放过,即事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过。
(二)从方式上划分
1.三级安全教育制度
即指对新招收的职工、新调入职工、来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、现场安全教育。
(1)厂级安全教育 应包括安全生产基本知识、安全生产法规教育,生产经营单位安全概况的介绍,主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例,厂区交通运输安全管理
安全生产教育与培训制度
本文2011-01-03 23:15:39发表“规章制度”栏目。
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