xx区老干部局2010年工作总结 　　
    2010年，全城区老干部工作在城区党委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习宣传党的十七大、十七届四中、五中全会精神，按照党中央、自治区、南宁市和区委老干部工作的总要求，进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。　　

一、关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇　　

1、开展走访慰问，关心老干部。春节前由城区四大班子主要领导带队，分组走访慰问了享受副厅和正处级的老干部24人，原四大班子退休领导16人，老干局和离休干部管理服务中心慰问了其他老干部和遗属共51人，向易地安置的3名离休干部汇去了慰问信和慰问金，2010年春节共慰问94人，发放慰问金共8万多元。区委、区政府还邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。在中国人民抗日战争胜利65周年期间，区委、区政府主要领导对参加抗日战争的3名老干部走访慰问，发放慰问金每人3000元。老干局每季度与易地安置的老干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。为老干部每人订《中国老年》、《老年知音》各一份，报纸1—2份，让老干部及时了解国际国内政治形势，及时了解党和国家的大政方针。通过学习，使老干部紧跟时代“不落伍”、思想认识“不掉队”、政治学习“不误点”，与新形势新发展保持认识一致，步调一致。2010年3月18日，组织了部份老干部参加xx区成立5周年庆典各项活动，参观龙岗片区建设和重大项目开俊工仪式，使老干部及时了解我城区5年来的发展成就，老干部纷纷表示，要发挥好自己的余热，为建设秀美新xx贡献自己的力量。　　

2、定期组织学习，统一思想认识。我们认真落实好老干部定期集中学习、阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、就近就地参观考察等一系列行之有效的制度。坚持执行每月15日老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门通报情况等方式，组织老干部集中学习了党的十七四中五中全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策理论和全市老干部工作会议以及区委一届十五次全委（扩大）会议精神，使老干部对区委、区政府实施“一港两江三区三带”的工作定位和取得的成效有了新的感受和认识，为支持区委、区政府开展工作创造了和谐氛围。关注因身体原因不能参加集中学习的老干部。采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部。全年共为高龄多病、行动不便的老干部送学上门42人次。　　

二、完善服务机制，提升老干部幸福感和满意度　　

一是完善生活待遇机制。全面落实好老干部的生活待遇政策。加强对老干部切身利益的问题的调查研究，主动协调有关部门制定并完善照顾老干部的具体措施，为老干部安享晚年提供切实保障。二是完善医疗待遇机制。为94名（含原城区四家班子领导退休干部）老干部建立了健康状况信息档案。认真按照南办发〔2006〕29号的文件要求，2010年5月，组织了80多名老干部到xx区人民医院进行健康体检，确保老干部身心健康。三是完善服务创新机制。积极创新服务方式和内容，变单一服务为形式多样的个性服务、特色服务、精神服务等，建立分层次结对、全方位覆盖、贴心式服务工作机制，做到日常服务到位、重点服务到家主动服务的力度，做到服务延伸、阵地前移。坚持“三及时”、“四到位”，即及时深入老干部家中，了解他们的思想动态、意见要求