供销社组工干部开展　　

“解放思想  抢抓机遇  跨越发展　　

再创辉煌”大学习大讨论　　

活动实施方案　　

按照农五师党委组织部的统一部署，为在我社组工干部中深入扎实地开展“解放思想  抢抓机遇  跨越发展  再创辉煌”大学习大讨论活动，现结合供销社实际，特制定本实施方案。　　

一、充分认识组工干部开展大学习、大讨论的重要意义　　

供销社组织人事部门和基层党组织作为各级党政工作的重要职能部门，在贯彻落实中央新疆工作座谈会精神中肩负着相关工作的整体推动者、面上组织者和具体执行者的重大责任，带头开展好大学习大讨论活动，有利于进一步解放思想、提高认识、理清思路，引导广大组织人事干部振奋精神、团结一致找准破解难题、开拓进取的路径，更好地服务于党委中心工作，推进跨越式发展和长治久安的积极性、主动性和创造性。　　

供销社各级党组织和组织人事部门要按照师党委组织部的具体要求和部署，加强领导，确保活动取得实效。　　

二、总体要求　　

通过学习中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议、兵团党委六届四次、五次全委（扩大）会议和师党委八届六次全委（扩大）会议精神，使组工干部深刻认识中央加快新疆和兵团发展的会议背景、重大意义、决策部署、政策措施，深刻理解兵、师落实的安排要求，进一步解放思想，提高认识，切实把思想和行动统一到师党委的部署上来，进一步增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感，切实找准组织人事工作影响发展的突出问题和破解难题的路径、方法，不断提升组织人事工作的科学化水平，为推进供销社快速发展和长治久安提供坚强的组织保证和人才智力支持。　　

三、主要目标　　

一是更新思想观念。进一步解放思想、更新观念、提高认识、振奋精神，把思想和行动统一到师党委和社党委的工作部署上来。二是完善工作思路。进一步明确工作重点，找准工作的着力点，完善和充实组织工作的思路和举措。三是解决突出问题。要认真查找供销社组织人事工作中存在的主要矛盾和突出问题，切实破解组织人事工作影响发展的难题，制定具体的解决方案和措施。四是创新体制机制。在供销社基层党组织建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和组织人事部门自身建设等方面，建立健全制度，形成长效机制。　　

总之，供销社组工干部此次大学习、大讨论活动，要与正在开展的创先争优活动、主题教育活动等有机结合起来，努力形成各项活动互为载体、相互促进的良好局面，积极推动组织人事部门和基层党组织工作理念、方法措施和制度机制的创新，并以组织部门自身建设的新气象、新面貌，推动供销社领导干部队伍建设、人才队伍建设和基层党组织建设。　　

四、学习的主要文件　　

（一）胡锦涛、温家宝、周永康同志在中央新疆工作座谈会上的讲话（《中办通报》2010年第15期）。　　

（二）李克强、周永康同志在全国对口支援新疆工作会议上的讲话（《中办通报》2010年第13期）。　　

（三）中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于贯彻实施<中共中央、国务院关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见>重要政策措施分工方案》的通知（中办发〔2010〕21号）。　　

（四）《抓住历史机遇，弘扬兵团精神，为推进跨越式发展和长治久安而努力奋斗》（兵团党委六届四次全委（扩大）会议报告）。　　

（五）兵团党委六届五次全委（扩大）会议精神。　　

（六）车俊政委在兵团“解放思想、抢抓机遇、跨越发展、再创辉煌”大学习大讨论活动动员会上的讲话及在自治区农村富民安居工程现场交流会兵团座谈会上的讲话等。　　

（七）兵团政委车俊在农五师调研结束时的讲话。　　

（八）兵团党委组织部（人事局）《关于贯彻落实〈兵团党委  兵团关于贯彻落实《中共中央  国务院关于推进新疆跨越式发展和长治久安意见》若干政策分工方案〉责任分解方案》（兵党组发〔2010〕66号）。　　

（九）师党委八届六次全委（扩大）会议精神。　　

五、重点讨论内容　　

（一）深刻理