构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。所谓和谐企业，究其实，就是在科学发展观的统领下，在实现企业可持续发展的同时，实现企业经济效益和社会效益的最大化，在这样的企业里，人的积极性和创造性及内在的潜质能量能够得到最大的发挥和释放，人们能够愉快地工作、学习和生活…石油企业里的政工干部担负着构建和谐企业的政治使命。为此，企业里的政工干部修为如何，能力如何，最终决定的是企业的发展方向。由此可见，政工干部所起的作用是不可或缺和不可替代的。修为体现的是内在素质，能力是修为的外在表露，修为与能力互为里表，相辅相成，修为好的人则能力强，反之则能力差。笔者以为，石油企业里的政工干部，只有具备下面的修为和能力，才能真正担得起构建和谐企业的政治使命。　　

一要有海纳百川的博大胸襟。气量大、胸怀广是成就事业的重要条件之一。法国著名作家雨果的名言对我们仍然有所启示，叫做：“世界上最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空更大的是人的胸怀。”当前，在企业内一些“热点问题”上不同程度地制约着领导干部胸襟的拓展，这些热点问题主要表现在现代企业制度建立与运作过程中党组织与行政的关系；干部的任免使用问题；工作的是非功过问题；物质待遇问题等。如何正确对待和处理这些问题，既是衡量一个领导者胸襟宽阔程度的主要标志，也是锻炼和培养个人修为的重要环节。在以上诸多问题上，政工干部要有长远眼光，姿态要高。在无关大局的问题上摆脱无原则纠纷，把精力集中在提高经济效益和搞好精神文明建设上。　　

二要严于律己、宽以待人。严于律己就是对自己要求严格，在方方面面给干部群众做出表率。在实际工作中，出现工作失误是难免的。对于别人正确的批评要做到闻过则喜，并从中吸取教训，以避免少走弯路。宽以待人是政工干部应有的品质，能够与各种各样的人和睦相处，要养成平易近人的作风，以正直、诚恳的态度待人。要善于理解别人的观点和处境，善于谅解他人无关大局的缺点和错误。容得下与自己意见不一致的人；容得下敢于提批评意见的人；容得下与自己有隔阂的人；容得下与自己性格、兴趣、爱好不一致的人；容得下才能超越自己的人。政工干部具备了这种良好的职业道德品质，才能使大家在宽松和谐的气氛中施展各自的才华，干部队伍才有战斗力和凝聚力。有了这种豁达的胸怀，就会给干部群众一个良好的心理影响，最终达到心理相容、同谋共事的目的。　　

三要带头讲学习、讲政治、讲正气。讲学习首先要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，把握建设有中国特色社会主义理论体系的科学内涵，指导实践，只有掌握科学的世界观和方法论，才能在观察、分析、处理问题时站得高、看得远，从整体上把握事物的本质和发展方向，有针对性地开展工作。同时，也要认真学习科学技术和生产经营管理知识，只有这样，才能在生产经营活动中，有针对性地做好党建和思想政治工作，充分发挥政治领导核心作用和思想政治工作的保证作用；其次是虚心向他人学习，见贤思齐。在一个班子集体中，每个成员都有自己的优势和长处，要善于博采众长，补己之短，政工干部以“见贤思齐”的品格做表率，也有利于在领导集体内形成互敬、互学、互补的良好风气。同时，要虚心向职工群众学习，从中汲取营养和智慧，不断丰富和提高自己；讲政治，就是要有高度的政治责任感，要有敏锐的政治观察力，在大是大非的问题上一定要把关定向，排除私欲，同一切有损于企业利益的现象做坚决的斗争；讲正气首先要自己做的正、行的端，以自己的勤政、廉政带动本单位良好风气的形成。一个单位风气的好坏，精神面貌如何，很大程度上取决于这个单位的领导，尤其是支部书记作风正派，工作脚踏实地，歪风邪气自然占不了上风。　　

另外，政工干部要热爱本职岗位，一个不想当政工干部，不愿干政工岗位的人是不可能把工作做好的。只有想当愿干，才能