尊敬的各位领导、各位评委：
        大家好！今天我怀着激动的心情参加公司的竞聘。我很感谢公司领导和同事们给了我这次展示自我的机会。本人×××，1970年1月出生，1990年7月参加工作，江苏××学院毕业，大学本科学历。我要竞聘的岗位是公司综合管理部五级综合事务管理主管。综合管理部的综合事务工作是公司管控和后勤服务的窗口，管理好这项工作的主管应具备良好的职业道德和较强的业务水平，为公司各部门、单位和员工提供良好的工作条件和生活环境。
　　我自2005年担任薪酬管理主办以来，一直兢兢业业，认真履行岗位职责，确保了各项工作任务的顺利完成。与此同时，我能积极宣传发展电信业务。近年来，我的营销积分在管控部门均名列前茅，并获得过营销能手称号，2009年还超额完成了创新积分指标。现将主要工作情况汇报如下：
　　一、认真履行岗位职责，确保各项工作顺利完成。
近年来，我严格要求自己，认真处理各项事务，较好地完成了岗位任务。人工成本管理，按照内控制度要求，每月对工资变动按审批流程执行，做到有记录，有留痕。绩效管理按照相关办法及时调整了员工绩效基数，每月定期按流程、时限完成绩效考核工作，保证了绩效工资按时准确发放，提高了绩效管理效率和服务质量。今年5月、11月还对全公司绩效发放情况进行了统计，按人员分类进行了分析，为领导制定相关政策提供了依据。平时我还做到及时督促、指导各部门在人力资源信息系统上完成绩效考核操作；根据人员调动，及时修改系统上人员基本信息，角色关系，考核关系。由于自身较为努力，目前泰兴人力资源系统绩效考核应用工作在泰州全区名列前茅。
　　二、刻苦钻研业务，做到：勤记、勤办、勤快。
　　从事薪酬管理主办工作以来，我能做到刻苦钻研业务，努力提高自身的业务水平。通过考试，我获得了二级人力资源管理师和四级电